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突出“六字”方法扎实开展“两学一做”学习教育

2016-12-23赵辉李学鸿

中国煤炭工业 2016年8期
关键词:示范岗煤业党章

文/赵辉李学鸿

突出“六字”方法扎实开展“两学一做”学习教育

文/赵辉李学鸿

“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。山东能源淄矿集团亭南煤业公司党委将开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务,按照上级工作部署,紧密联系自身实际,精准把握内涵要求,强化组织措施落实,在完成好“规定动作”的同时,积极做好“自选动作”,并突出采取宣、学、讲、做、结、评“六字法”,深入扎实有序推进,使“两学一做”学习教育取得了显著实效。

突出“宣”字造氛围

亭南煤业公司立足宣传造势,加强领导,积极发动,丰富载体,为学习教育扎实开展营造浓厚的氛围。

一是强化组织领导。成立学习教育领导小组和办公室,确定以党委书记为组长、党委委员为副组长、党群部门负责人为成员的领导机构和督导部门。同时,建立领导班子成员学习教育联系点,明确责任分工,加强对学习教育的指导推进。

二是积极宣传发动。组织党员干部100余人,视频收看了淄矿集团公司“两学一做”学习教育启动大会。组织全体党员召开公司“两学一做”学习教育启动大会,传达习近平总书记重要讲话和集团公司“两学一做”学习教育工作会议精神,下发公司《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,对“两学一做”学习教育工作进行全面动员部署。并在会后举办业务骨干培训班,组织党群政工人员及党支部书记20余人,认真细致学习有关文件和资料,为学习教育扎实开展奠定了基础。

三是着力丰富载体。设计制作包括学习教育目的、对象、时间、总体要求、主要措施等内容的公司层面“两学一做”学习教育管理牌板,建立学习教育工作进展情况统计表,并为基层9个党支部均制作学习教育管理牌板;更换“两学一做”学习教育灯箱3个;在电视台开辟学习教育专栏,制作播放学习教育新闻15条,并通过“微信群”、QQ群、内部网站等载体和平台,发布学习教育相关知识信息12条,营造了良好的学习教育氛围。

突出“学”字打基础

亭南煤业公司坚持以学为先,打牢“学”这个基础,把学习党章党规摆在重要位置,把学习系列讲话作为重大政治任务,把党章党规和系列讲话贯通统一学习作为基本要求,制定下发学习配档表,循序渐进抓好规定内容学习的同时,不断拓宽学习范围、丰富学习形式,增强学习教育效果。

一笔一划写党章。3月下旬,制定下发了《关于组织开展“书写党章硬笔书法比赛”活动的通知》,为214名在职党员人人配备了一笔一划写党章的田字格学习笔记,对照《中国共产党章程》全文,每天“一笔一划”写170个字,利用百天时间,到七一建党节前全部完成。

认真学习党章党规和系列讲话。按照淄矿集团公司党委统一部署要求,制定下发学习教育配档表,为党员配备学习教育笔记本,采取党委理论中心组、党支部“三会一课”、党员学习日等时间和形式,组织认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》,引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。同时,要求中层党员干部把领会系列讲话蕴含的治国理政新理念新思想新战略作为学习的重中之重,在全面、系统、深入上下功夫,领悟重大思想理论观点,领悟科学的思想方法和工作方法,领悟讲话彰显的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风,更好地指导和推动各项工作健康发展。

积极学习先模精神。发挥榜样引领作用,利用一三五晚上学习时间,组织党员通过网络观看《铁人王进喜》《金牌工人》等电影视频,激励党员学习和发扬历久不变的优秀党员精神。安排各党支部组织党员视频观看《我是党员》微纪实系列短片,让党员体味平凡岗位上的优秀党员风采。并将公司评选出的13名优秀党员事迹材料整理下发,摄制6名优秀党员微纪实,以身边榜样教育引导党员实干奉献。

突出“讲”字促深化

亭南煤业公司认真实施“以讲促学”,举办论坛讲坛、精心上党课、开展讲党史矿史等活动,多维度深化提升党员党性意识。

一是举办“两学一做”讲坛。举办“两学一做”支部书记论坛和优秀共产党员讲坛,组织8名党支部书记和6名优秀共产党员,分别围绕“两学一做”学习教育、党支部标准化建设、员工素质提升、如何积极参与学习教育、争做合格党员、创建“党员示范岗”中的好经验、好做法等方面进行演讲和论述,组织评委现场打分评比,对优秀选手颁发证书,促进了学习教育活动的深入开展。

二是层层组织上党课。公司党委书记为全体党员上党课,重点就党章党规和习近平总书记系列重要讲话的核心要求,党员队伍中存在的突出问题及危害,做合格党员的基本要求和实践途径等方面,进行了有针对性的讲解和阐释。与此同时,亭南煤业公司以着力提升全体党员学习教育水平为重要抓手,各级党组织利用召开支部党员大会等形式开展讲党课活动,掀起了党课学习热潮。

三是开展讲党史矿史活动。以党支部为单位,组织党员集中观看“淄博煤矿网上展览馆”,并利用党员学习日,为党员讲述《难以忘却的记忆》《淄矿工人运动史》中的动人故事,教育党员继承发扬百年淄矿“自强不息、创新进取”的优秀精神,进一步激发了广大党员团结务实、拼搏奉献的精神。

突出“做”字重实践

亭南煤业公司着力落实“关键在做”要求,认真开展党员组织关系排查,以“五带头”“四讲四有”为标准,启动开展做安全标兵、创新能手、创效先锋、服务明星、矿区好人“五做”活动,引导广大党员岗位建功。

认真开展党员组织关系排查。

公司党委制定下发《关于开展党员组织关系集中排查的通知》,及时利用政工例会、工作会等时间,对文件精神进行了传达学习。要求各党支部采取召开支部党员大会的形式,学习文件精神,组织党员认真填写信息登记表,对公司228名党员的组织关系进行认真梳理,对不在岗组织关系未能及时转出的14名党员,通过亲戚、朋友、同事,以及网上、QQ、微信等渠道,全部取得了联系,使得组织关系转接全部完成。

积极开展“五做”活动。注重学做结合,以“亮身份、践诺言、树形象”为主题,在全体党员中广泛开展争做安全标兵、创新能手、创效先锋、服务明星、矿区好人“五做”活动。为所有党员人人配发了党徽,让每名党员亮出身份;以党支部为单位,发动每名党员围绕“五做”进行承诺,张贴公开,接受员工监督,并建立档案,将党员践诺情况纳入日常考核积分及年度先进评选,激励广大党员岗位建功、奉献实干,人人争做合格党员;要求各党支部每月至少上报4条“五做”活动信息、每季度至少上报1名“五做”优秀党员事迹,公司党委通过《亭煤政工》、内部网站、“和谐亭煤”微信群进行登载,树立党员良好形象,弘扬传播正能量。

评选党员示范岗。为充分发挥党员的先模作用,公司积极探索开展“党员示范岗”创建活动,确定了安全型、创新型、模范型、带兵型、服务型五类党员示范岗标准,规定每名党员既可创建单型示范岗,也可创建两型或多型示范岗,鼓励他们向“全能”发展,有效激发了广大党员岗位建功,引领员工群众实干奉献的热情。

突出“结”字抓党建

亭南煤业公司将“两学一做”学习教育和党支部标准化建设等工作进行紧密结合,持续强化党建工作。

创新推进党支部标准化建设。

构建基层党支部工作标准化建设体系和党支部书记工作量化业绩考核机制,制定了具体实施方案和包括思想教育、素质提升、文明创建、企业文化、创新引领、队伍建设、自身建设7个方面116项工作标准,确定“标准化→样板化→品牌化”序列提升的目标规划,创新开展党支部“夺旗赛”和对标挑应战、党支部书记“登高赛”、党员创建“示范岗”等活动,有效激发了基层党建工作活力。

深入开展增强“两个意识”大讨论。制定开展增强“两个意识”大讨论活动的实施意见,对照“四强”党组织和“四优”党员队伍建设标准要求,采取查学习、摆思想,查工作、摆贡献,查作风、摆形象“三查三摆”方法步骤,组织各党支部和广大党员围绕理论学习、思想认识、工作落实、岗位贡献、工作作风、模范形象等方面,通过“三会一课”等形式,开展对照查摆12场次。12个党支部从组织意识上深刻剖析问题根源,形成高质量对照检查材料12份;214名党员从党员意识上深入剖析问题根源,有效增强了党支部的组织意识和党员的党性意识。

积极实施“党员登高计划”。制定“党员登高计划”工作方案,以党支部为单位,引导党员围绕安全生产、岗位创效、服务员工、节本降耗等方面,确定“登高项目”,每月向党支部递交“登高计划”,并将党员“登高计划”和党员积分制等工作进行紧密结合,党支部严格考核,截至目前广大党员提报登高项目396项,践行落实388项,促进了党员队伍持续提升。

举办一笔一划写党章笔记展览评比

突出“评”字提效能

亭南煤业公司扎实探索“以评促做”,采取自我评价、群众评议、组织评定的方式,促进党支部和党员加强自身建设,提升工作效能,更好发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

一是自我评价。要求每名党员每个月进行一次自我评价,总结当月表现情况,反思存在问题,制定下一步措施,提交党支部备存。党支部也每月进行一次自我评价,提交公司党委备存。

二是群众评议。每季度一次,公司党委负责,党群部门牵头,组织各单位或部门职工对党支部和所属党员作用发挥情况进行一次评议,评议内容包括党支部建设和活动开展、党支部书记带头作用、党员表率作用、党员安全责任区落实、服务帮助职工、党风廉政建设、信访稳定等8项,评议结果作为考核党支部和党员工作业绩的重要内容,增强了党支部和广大党员作用发挥的积极性。

三是组织评定。每季度一次,在日常考核和群众评议的基础上,以正式书面形式,由党支部对所属党员进行一次评定,公司党委对各党支部进行一次评定,并利用公司政工例会、党员组织生活会或个别交谈的形式,分别进行反馈指导,促进了党支部和党员加强自身建设,充分发挥应有作用。

(山东能源淄矿集团陕西长武亭南煤业有限责任公司)

(责任编辑:周琼)

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