张 芹

社会平均工资影响分析

张 芹

平均工资是指企业、事业、机关单位职工在一定时期内平均个人所得的货币工资额。它反映了一定时期职工工资收入的高低程度，是体现职工工资水平的主要指标。为深入探究影响我国职工工资增长的经济因素，健全工资增长机制，确保经济发展成果为广大劳动者所共享，研究经济因素对职工工资的影响显得尤为必要。

平均工资 提高 控低

改革开放以来，我国经济发展成果显著，伴随经济社会发展的社会平均工资水平也不断增长。据国家统计局5月13日公布的2015年全国平均工资数据显示，全国城镇非私营单位从业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位从业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。

本文以山西省为例，结合16个行业门类、1.4万多家法人单位2015年工资情况调查结果，对职工平均工资情况进行了认真分析。

一、实际数据

图1 山西省全省各地区2015年社会平均工资

图2 不同岗位工资情况

二、对社会平均工资的影响因素分析

第一，从图1可以看到：与2014年相比，2015年全省各地区社会平均工资保持了一定增幅，经梳理发现，山西省同全国一样，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位，两者平均相差2.16万元。2015年山西省非私营单位就业人员年平均工资为51803元，与2014年相比，增加了2834元，同比增长5.8%；而私营单位在2014年基础上增长3.4%，增幅较小。从各市情况来看，2015年非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是太原市59571元、大同市56201元、晋城市53042元；……