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35载坚守行业改革与管理工作中纺企协成立三十五周年纪念座谈会在京举行

座谈会上，与会领导、嘉宾共叙中纺企协成立35年来的“传承与突破”。

12月10日下午，中国纺织工业企业管理协会（以下简称“中纺企协”）成立三十五周年纪念座谈会在京举行。来自中国纺织工业联合会、中纺企协、中纺联部分专业协会、纺织企业及行业媒体代表共聚一堂，共叙中纺企协成立35年来的“传承与突破”。与会者谈到，35年来，中纺企协以改革和管理为主要工作内容，为各时期行业发展重点难点问题的解决作出了自己的贡献。作为先行者，中纺企协在如何开展协会工作，如何成为政府部门和企业之间的桥梁、纽带方面都进行了积极探索，不仅在推进纺织企业改革和管理进步中作出了重要贡献，而且所运用行之有效的培训、咨询、交流研讨、信息工作方法等，都已成为现在经济领域各行业、各类协会开展工作所常用的内容和手法。

中国纺织工业联合会党委书记高勇、会长孙瑞哲、原会长王天凯，原纺织工业部副部长王曾敬，中纺联副会长、中纺企协会长夏令敏，中纺联党委副书记陈伟康、纪委书记王久新、副会长徐迎新，中纺联专家咨询委员会委员陈树津，中纺企协执行副会长杨峻、驻会副会长邢冠蕾、副会长王进军、副会长徐国营、秘书长谢方明等领导出席座谈会。

领军人物忆当年

会上，杨峻首先对中纺企协的工作进行了介绍。他说，今年是“十三五”的开局之年，国内外经济形势变幻莫测，行业发展也呈现出新的特征。尤其是企业间软实力的竞争比拼更加突显，这也使得在未来的发展过程中，管理创新成果将会对企业产生深远影响，也愈发重要。

他表示，35年来，中纺企协的工作在不同的历史阶段都呈现出了时代特征。近年来，中纺企协无论在队伍建设还是在服务行业企业方面都迈向了新的高度，而未来，也将结合新时期工作，紧抓管理创新。

王天凯谈到，传承是行业发展的基础，中纺企协是纺织产业成立最早、以企业和企业家为服务对象、以改革和管理为主要工作内容的综合性协会，过去35年，在中国经济和纺织业发展的不同时期，协会配合行业主管部门当时的中心工作，积极探索工作内容，完善工作方法，为我国纺织业的发展作出了应有的贡献。做好企业管理工作，首先要贴近企业、贴近企业家，善于发现，这是对中国纺织以及企业家精神最好的传承，因为企业改革、创新都来源于企业家的头脑风暴；同时，也要有突破，这种突破要因企、因地、因环境，在企业发展的经验中总结出可推广的经验。

高勇表示，中纺企协作为联合会重要的协会，经历过产业发展的各个阶段，同时也从事着联合会重要的核心工作，无论是产业集群工作还是产业转移工作，都走在了工业领域的前列，而这些工作对行业的发展均产生了重要影响。未来，企业管理工作方面进一步深耕细作，提升企业和企业家治理水平，提升凝聚力。

孙瑞哲指出，纺织行业在由大变强的发展过程中，有着新的呐喊，产业和企业对政策、市场、时尚等方面也都有着认识方面的突破，因此，这一群体正在追求话语权的提升。而无论是中纺企协还是联合会，都要传承过去行业整合资源要素、有效组织行业统一行动的优势，让企业和行业获得成长与进步，增强在全球市场的话语权。中纺企协应该成为中国的世界纺织企业家成长的摇篮，因为一个成熟的行业一定要有一批成熟的企业家来支撑。

王曾敬表示，纺织行业的管理创新工作，已经进行了几十年，可以说管理创新工作在最初的借鉴和引进中磕磕绊绊地度过，而如今，中国纺织已经站在了世界舞台的前列，体量大、经验丰富，因此我们要总结和探讨经验。管理是个大课题，也是多层次的大问题，要在工作中思考更高层的问题，同时一定要把管理落在实处。

陈树津认为，中纺企协35年来的发展为行业今后的工作打下了良好的基础，留下了宝贵经验，未来，要进一步将产业集群和产业转移这两项工作深入做好，在企业管理方面加大力度，把企业的建设做好，将优秀的经验和思想提炼出来，进行有效推广。

原中国纺织总会经济贸易部主任马玉良提出，中纺企协在适应新时期新任务的要求，继续实现自身的健康发展方面，要继续做好“以服务为宗旨”的双向服务工作，努力建设一支精通现代化工业企业管理的企业家队伍。

创新发展受重托

江苏省纺织工业协会会长谢明认为，35年来中纺企协一直以企业管理为主导，不管是改革开放成立之初还是现在，都在坚持为企业做好这项工作。在纺织行业有着“三分技术、七分管理”这样一种说法，而中纺企协恰恰抓住了管理这项工作来促进行业的发展。

安徽华茂集团原董事长詹灵芝表示，中纺企协在推动、壮大行业企业方面起到了功不可没的作用。在当前形势下，企业管理更加需要努力提升。当年的传统管理，是质量、统计、设备等方面的管理工作，如今，需要借助现代信息化工具。但我们目前仍处在传统与现代的过渡期，在若干年内还要继续抓传统管理的基础工作，因此，我们需要培养好企业家及其管理团队，让他们在创新管理、战略管理和企业文化及资本管理方面再上台阶。

鄂尔多斯集团有限责任公司科学技术协会主席张志说：“今后我们要在创新管理方面进行系统的总结、推广，加强优秀企业经验的提炼，在国际上拥有自己的话语权。”

座谈会上，相关领导及企业代表纷纷忆当年、展未来，对中纺企协35年来的工作均给予高度肯定，并对协会今后的发展提出建议，希望中纺企协在今后的工作中能百尺竿头更进一步。