常莹莹

广州市第一人民医院南沙医院 (广州 511457)



自我效能干预在手术室护士压力调节中的应用

常莹莹

广州市第一人民医院南沙医院 (广州 511457)

目的 探讨自我效能干预对于手术室护士的压力能够起到的调节效果。方法 通过对66名手术室护士的压力来源进行总结，并根据压力来源渠道分别进行自我效能护理干预一个月，并进行自我效能感以及工作倦怠方面对比评定，应用自我效能量表(USES量表)、工作倦怠量表( MBI量表)进行测算，将结果进行归纳总结。结果 经过自我效能护理干预的手术室护士的自我效能感评分显著提高，经过自我效能护理干预的手术室护士的MBI量表评分显著提高，干预前：手术室护士自我效能感以非常低的为主，占54.55%；干预后以非常高的为主，所占比例为48.48%；经过自我效能护理干预的手术室护士的MBI量表评分显著提高，干预前主要以中重度的工作倦怠护士为主，重度43例、中度21例；干预后主要以轻度和无倦怠的护士为主(P<0.05)。结论 通过自我效能护理干预可以显著提高手术室护士的自我效能感、减少工作倦怠情绪，提高工作效率。

自我效能干预；手术室护士；压力调节；干预

手术室护士由于长时间工作内容繁琐、作息时间不规律、工作量大而且专业要求高，这些问题长期存在造成护士工作态度以及心理状态造成严重影响，有时因此造成工作延误、效能低下、护士出现疲劳状态造成护理差错等问题逐渐增多[1]。随着自我效能护理干预方式的临床推广，我们发现其对于手术室护士具有提高效能的作用，自我效能的概念自提出以来，应用广泛，其主要含义是人们成功地实施或完成某个行为目标以及应付某种困难情境能力的信念。……