摘 要 建立与新形势下我军指挥领导体系相适应的现代联勤保障体系是此次深化国防和军队改革的重大举措。为了最大限度地集中力量、优化资源，利用军民融合式社会化保障是建立具有我军特色联勤保障体系的必由之路。鉴于此，本文通过分析我军现行军民融合式创新发展存在的问题，结合实际提出了具有针对性的政策建议。

关键词 现代联勤保障体制 军民融合 委托代理

一、引言

随着中央军委联勤保障部队的成立，具有时代特色的我军现代联勤保障体制也宣告正式建立。作为此次军队改革的重点项目，现代联勤保障体制旨在建立将联合作战、训练、保障有机结合的“三位一体”的现代化保障支援体系。[1]与之前我军后勤保障部门有所区别的是，现代联勤保障体制强调以建立科学高效的保障组织为中心，调整资源配置，优化力量格局，走出一条军民融合社会化保障的创新发展之路。因此，如何在当前的联勤保障体系中实现军民融合创新发展显得尤为重要。

军民融合式联勤保障是指军队借助市场力量，在确保后勤保障水平的前提下，精简后勤保障体系，从而顺应世界军事发展的新趋势和我军发展的新要求。例如，地方企业对军队营区绿化保洁、水电气暖等实行物业管理，引入地方物流公司保障军队油料运输等。[2]军民融合式联勤保障的涵盖内容丰富，包括生活服务保障、医疗服务保障、住房保障、运输储备保障、军需物资装备保障。……