彭贻海，彭超然，唐建倦，陈 峰

(1.华南理工大学 体育学院，广东 广州 510640;2.长江证券股份有限公司 武汉珞瑜路营业部，湖北 武汉 430079；3.武汉电力职业技术学院，湖北 武汉 430079)



华南理工大学运动训练专业学生就业状况及其优化培养措施

彭贻海1，彭超然2，唐建倦1，陈 峰3

(1.华南理工大学 体育学院，广东 广州 510640;2.长江证券股份有限公司 武汉珞瑜路营业部，湖北 武汉 430079；3.武汉电力职业技术学院，湖北 武汉 430079)

通过走访调查、数理统计等方法，对华南理工大学大学运训专业三届毕业生就业情况进行调查，结论是：(1)一次就业和最终就业率都高；就业面广，但就业岗位分散；保研比例大；就业方向和培养目标差距大。(2)就业率高的原因有：培养目标定位准确；多元知识模块设计，复合人才培养；以“三小球”专项人才培养为重点，突出专项，强化副项；依托学校的资源拓展学生学习领域，协同创新；强化实践能力，按英才模式培养；保持训练本质，突出专业特点；利用学校政策，稳定保研比例；提高管理质量。(3)就业反映出教育问题有：就业方向与培养目标偏离；部分项目人数过少对专业课的影响；主专业与选修专业不协调；科研、实践能力有待提高。(4)优化培养，提高就业质量的措施：强化培养优势，提升培养质量；优化培养计划，满足学生就业知识、能力需求；提高招生质量，控制项目数量，保证专业教学；加强院际沟通，控制主修质量，注重学风建设；加强科研、实践能力培养；进行就业指导，注重就业学生跟踪。……