柯文昌

[摘 要] 随着改革的进一步深入和“大众创业、万众创新”的“双创”时代的到来，创新创业已然成为推动中国经济继续前行的“双引擎”。决策的科学化、民主化和现代化要求领导必须顺应时代发展趋势，具备创新精神，而顺应“双创”提升领导决策中创新精神，则是实现决策科学化、决策民主化、决策现代化和现代国家治理体系与治理能力现代化的必然要求。为此，必须优化领导班子选择机制，建立有效的创新性决策的保障机制，依托互联网、大数据等新工具，破除思维定式和经验主义。

[关键词] 决策；创新精神；领导班子建设；治理能力现代化

[中图分类号] C934 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2016）11-0041-07

一、创新精神对于领导决策的价值

随着社会的不断发展，社会各阶层对决策的科学化、民主化和现代化以及建立现代国家的治理体系和提高综合治理能力的呼声越来越高。传统的决策方式方法已无法适应这一社会发展需求。而决策是领导工作的核心，涉及到领导工作的方方面面，是关系社会发展全局的根本方略和对策。然而，伴随着社会的不断发展变化，新的问题也不断涌现，领导单靠过去的经验想要做出正确合理的决策已经面临很大的挑战。因此，从制度上来说，必须要摆脱过去不合理的条条框框的束缚，与时俱进，在全社会建立起一种鼓励创新精神尤其是领导决策的创新精神和提升决策能力的制度。这是实现决策科学化、决策民主化、决策现代化和现代国家治理体系与治理能力现代化的必然要求。……