青羊区：创新服务模式 方便基层群众就业

在基层就业服务工作推进进程中，成都市青羊区金沙街道紧紧围绕改善民生、强化服务职能，不断创新机制，促进就业创业，在人力、财力、物力上予以充分保障，成功将基层就业服务工作延伸至楼宇、院落，在就业服务理念、人才队伍建设、就业工作机制、街道社区企业三方联动等方面取得了明显成效。先后被评为 “市级充分就业辖区”“市级和谐用工辖区”，街道公共就业服务工作连续多年在全区目标考核中名列前茅，多次被评为“促进城乡充分就业先进单位”“基层就业服务工作先进单位”。

▲招聘会现场

▲金沙街道招聘会

构建“党政同抓、三位一体”的就业服务机制

坚持从优化街道一级的领导体制入手，着力构造党政同抓、各级联动、分工协作、常议常抓的三位一体基层公共就业工作新格局。

坚持党政同抓，优化街道领导体制。街道办成立以街道办主任为组长，分管工会副书记、分管劳动保障副主任、分管经济副主任为副组长的就业工作领导小组，实现政府负责、党政同抓，街道妇联、财政所、团委等相关部门各负其责，形成党政同抓、各级联动的就业保障格局。

坚持分工协作，优化就业再就业机制。在领导小组下设专门办公室，具体负责就业和再就业工作的安排、有关政策的落实、任务的分解、组织协调和监督检查，建立起联席会议、监督检查、部门职责分工和情况通报等多项工作制度，逐步形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作格局。……