伦蕊，河南财经政法大学 工商管理学院， 河南 郑州 450046



研发逐利、风险控制与管理者经验

伦蕊，河南财经政法大学 工商管理学院， 河南 郑州 450046

管理者的经验水平会显著影响研发的绩效与风险，但这种影响力的大小和方向在管理者职业生涯的不同阶段并不一致。本文以2006年-2014年我国的高新技术类上市公司为样本，以管理者经验为门槛变量，构建研发投入影响企业收益、风险的动态面板门槛估计模型。研究发现：研发投入对企业收益的影响呈现非线性特征，当总经理职龄跨越门槛值5.79年时，研发投入对企业收益的作用由显著为正转向显著为负；研发投入对企业风险的影响也呈现非线性特征，当总经理职龄跨越门槛值1.84年时，研发投入对企业风险的作用由显著为正逆转为显著为负。本研究拓展了关于企业R&D活动的研究视角，有助于对管理者的经验价值进行澄清与意义重估，对于我国高新技术企业的高管任期设置、相关主管部门的政策支持等亦有所启发。

研发； 管理者； 经验； 收益； 风险

一、引言

在现代汉语中，经验(experience)意为在事件或活动中得到的知识与技能。哲学家亚里士多德就是一个经验论者，他认为人类的每个观念都必定且直接来源于感觉经验。近代以来的经验论哲学充分肯定经验对于求知的工具性价值，他们认为，所有的知识和真理都离不开经验，离不开行动；只有通过积极主动的活动去获取“与经验结合在一起的知识，才是真正的知识”。……