司建彬

构建优秀企业文化 提升企业核心竞争力

司建彬

当前，强化顶层设计、打造“五商中交”，推动公司升级发展，率先建设世界一流企业的理念已被中交人熟知，随之开始战略调整：通过强化打造“六个中心”、发挥总部“六项职能”来推进适应性总部建设，通过建立完善事业部和区域总部来构建发展责任体系和管理责任体系，推进公司产业链转化为价值链。这需要建设更具凝聚力的企业文化，让中交人同心同德、同向同行、共同给力，这样才能提升企业的核心竞争力。

优秀企业文化 凝聚 建设 核心竞争力

一、前言

企业文化是企业软实力和核心竞争力的重要组织部分，员工的凝聚力和归属感、参与经济全球化的程度等，都越来越取决于企业文化建设的综合水平。文化要素已成为产品竞争力的核心要素，文化素质已经成为领导者和员工的首要素质，文化优势已经成为企业发展日益重要的软实力优势。因此，要把企业文化建设作为提升综合实力和市场竞争力的重要内容，做好“产文结合”这篇大文章，为企业转型发展提供强大的精神动力和文化支撑。

二、优秀企业文化建设的必要性

（一）适应市场经济发展的需求

随着我国市场经济的不断发展，企业文化在企业发展中所起到的作用越来越重要。市场经济的发展需求是不断变化的，企业想要在市场经济中稳固自己的地位，就必须建设优秀的企业文化。例如，摩托罗拉公司有一个基本的信念，就是要尊重每一个人，在这个信念上摩托罗拉公司在内部制度与工作观念、方式上以尊重人为基础，将这一企业文化渗入公司的每一个层面。……