杨敏

中图分类号：F273 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 随着社会主义市场经济的不断推进，一方面，市场经营环境变得异常复杂，另一方面，企业间的市场竞争进一步加剧，企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，要想在复杂的经营环境中进一步扩大市场占有份额，这就需要企业不断提升其核心竞争力。企业政工管理是确保企业基础性经营生产、管理和销售得以有效运作的要素，更是企业得以可持续性发展的不竭动力，毋庸置疑，企业的政工管理可以说是企业的核心因子，它直接决定着企业的生死与存亡。因此，这就需要我们的企业基于市场发展的大趋势和大环境，重构企业的未来发展规划，把企业的政工管理提升到战略战术的地位，积极完善和建构企业的政工管理机制，使其成为推动企业不断发展的动力源泉。

关键词 新时代 企业政工 管理

一个企业要想在同行业的竞争中脱颖而出，要想在市场中不断扩充占有份额，就需要企业具有富有自我特色的核心竞争机制，综合性对企业的核心竞争机制进行审视，不难发现政工管理是企业的核心因子，它的成败与否直接关系着企业的生死存亡。因此，这就需要企业着力打造企业的政工管理机制，使这一机制不断基于现有的经济世情、国情和行情的基础上得以完善和发展，凸显企业政工管理为企业基础性日常经营运作的有效保障，为企业不断获得市场占有份额的……