黄李莉 周瑜粼

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 目前的事业单位中，青年员工普遍有着较高的文化和道德素养，有理想有抱负，散发出的青春活力为单位带来了积极影响，但年轻人阅历不足，思考问题不够全面和成熟，单位对青年员工的思想政治教育和引导工作就显得尤为重要。当前，部分事业单位思想政治教育工作缺乏新意，新形势下，要认真理清青年思政教育现状，明确解决问题的路径，以更有针对性的改革创新举措推动青年思政教育工作在新的起点上实现新的发展。

关键词 事业单位 青年员工 思想政治教育

近年来，改革开放不断深入，我国经济社会发展十分迅速，随着经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整、多元文化的冲击，社会思想观念发生着巨大的变化。受社会大环境影响，事业单位中，青年员工的思想政治教育工作也面临新的挑战。因此，新形势下如何结合青年员工心理特点做好思想政治教育工作值得研究。

一、当前事业单位青年员工思想政治教育工作存在的问题

习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”少年强则国强，青年员工思想政治教育工作的重要性不言自明。随着经济发展和时代进步，传统的教育模式和方法已经无法完全适应新的社会形势。在事业单位中，青年员工的思想政治教育工作存在着一些弊端。……