张燕

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 随着当前国内政治和经济形势的不断更新发展，企业内部的党建工作开始得到越来越的重视，这项工作关乎企业的政治立场以及将来的发展方向，至关重要，同时，党建工作与企业文化建设息息相关，二者相辅相成、密不可分，共同铸就企业。在新形势下，企业的党建与文化建设工作应以企业核心价值观为重心，有目标、有计划、有层次地地开展，以助力企业在激烈的市场竞争中占据不败之地。本文以企业核心价值观为出发点，对我国企业内的党建工作与企业文化二者的关系进行探讨，并提出可行的实施路径。

关键词 核心价值观 党建工作 文化建设

企业的核心价值观，是一个企业在长期的发展过程中凝结出的思想精神和价值选择的精华，是企业风貌的高度概括。用企业的核心价值观来引导党建工作和企业文化的建设，是确保两项工作高效开展的有效途径，是实现经济、思想、政治综合发展的重要手段，更是提升企业建设的必由之路。

一、相关概念论述

企业的核心价值观，是能够反映企业本质、特点、价值取向的一套规则体系，是企业精神风貌的高度总结和概括，同时也能够反作用于企业的生产行为，是一种高浓度的意识形态。它是企业最为宝贵的一种无形财产，能够渗透到企业各方各面，通过非生产的方式不断地为企业增加价值。

党建工作，是企业在现代企业制度下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，围绕企业的生产经营和创新改革进行的管理工作。……