贵阳市“痛客计划”激励公职人员创新

■ 贵阳市近日出台《关于鼓励公职人员参与“痛客计划”助推社会创新创业的意见（试行）》，激励全市各级机关、事业单位和国有企业公职人员通过在职创业、离岗或辞职创业等形式参与“痛客计划”，将“有想法的痛客”和“有办法的创客”结合，助推解决城市治理和现实生活中的问题。

地方政策解读

引导公职人员参与“痛客计划”

《意见》从评价考核、课题研究等方面，引导公职人员增强改革创新意识。鼓励并支持公职人员结合自身工作生活挖掘有价值痛点，痛点提交和《意见》落实情况纳入年度目标考核；鼓励公职人员结合各单位职责开展理论创新、制度创新、科技创新、管理创新、服务创新，进一步激发公职人员创新潜力；设立痛点课题，采取“痛点+项目+资金”的方式，鼓励和支持公职人员深入发掘研究政府与社会治理痛点，领题调研，提出改革创新的合理化建议和金点子。

加强公职人员创新能力培养

《意见》从培训辅导、实践锻炼等方面，培养提升公职人员创新能力。

提升公职人员发现、挖掘痛点的意识和能力纳入干部教育培养计划，有针对性地组织不同领域、不同行业的公职人员开展痛客计划专题教育培训；聘请知名学者、业界精英、知名投资人、“痛客梦工厂”团队专家，联合高校、知名机构和知名企业组建痛客联盟，通过专题辅导，分享经验等，提升公职人员创新能力；围绕提升社会治理和政务服务效能，注重创新实践锻炼，开展公职人员到非公有制企业挂职或与非公有制企业人员互派挂职工作，为畅通交流渠道，增强岗位创新能力。……