党建引领文化提升以此推动油田进行深层次改革

2016-11-27李志刚胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司综合公司物业项目部

决策与信息 2016年14期

李志刚胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司综合公司物业项目部

李志刚
胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司综合公司物业项目部

【摘要】为了提升油田的生产效益，则应根据时代发展的要求不断改革油田的内部管理方式，文化建设是支撑油田改革的重要基础，通过党建引领油田文化可以保障改革方向的正确性。对此，本文分析了党建引领油田文化的必要性，并探讨了党建对文化的引领与深层改革的相关策略，包括结合实际生产情况强化党建的引领作用，推动油田生产改革等。

【关键词】油田；文化；党建；改革；引领

油田中的党建工作与文化建设工作具有相辅相成的特点，在管理与改革油田企业的过程中应重视结合党建工作与文化建设工作，并注重以党建工作引领油田中的文化建设工作，从而优化油田的生产方式、管理模式，并由此增强油田员工的向心力与凝聚力。本文结合实践经验分析了深层次改革油田管理方式的过程中应用党建引领企业文化建设的相关问题，旨在推动油田深层改革工作的顺利开展。

一、党建引领文化的必要性

文化建设是油田实现现代化管理的重要途径，在开展文化建设工作的过程中应考虑到党建基本方向问题，利用党建规范文化建设，并在引领文化建设的过程中协调好油田员工个人发展与油田整体发展之间的关系，确保文化建设不偏离正常轨道。目前已经逐步引进了国外的先进文化对油田进行改革，并在改革油田管理方式的过程中尝试建立根植于本土的文化体系。为了使引进的先进文化真正适应我国的国情及实现本土化，则应根据党建要求建立起核心文化体系，并在党建工作的引领下不断完善文化建设核心内涵，确保文化建设能够与油田改革工作相契合。此外，充分发挥党建的引领作用还能够明确文化建设时应遵守的基本原则，确保利用文化推动改革的过程中不会迷失方向，使改革时各方的利益关系可以得到正确处理，避免深层改革时出现文化与管理不相适应或党建与文化建设相背离的问题。

二、油田党建对文化的引领与深层改革的相关策略

（一）结合实际生产情况强化党建的引领作用，推动油田生产改革

在油田中开展党建工作时应充分考虑实际生产情况，包括采油设备维护现状、井下生产工艺的改良、新型注水技术的研发、油井生产周期、产油量及采收率等，以便可以在结合油田生产情况的基础上强化党建对于文化的引领作用，并由此推动油田生产工作的改革。在生产改革方面，应将安置及调配油田生产部门具体任务、明确生产作业人员是否具有相应的资质作为党建工作的重点，将党建工作贯穿到文化建设工作当中，让生产作业人员能够切实领会党建要义，并在生产工作中充分配合党建工作。例如，在开展党建工作之前应了解油田员工的生产工作与文化生活状态，包括员工对于油田生产工作的思想动态、业余的文化生活情况、员工宿舍内部是否存在人际关系不协调、不和谐及矛盾等问题。在了解实际情况后，相关人员应根据具体情况采用多元化的工作方式落实党建文化建设，包括针对油田生产工艺、制度等在员工中开展朗诵比赛、演讲比赛及征文比赛等文化活动，在开展文化活动的过程中要求员工积极学习党的理论及思想，提升个人思想政治素质。

（二）党建有序引领文化管理，推动油田管理体制改革

为了保证党建工作可以有序引领文化管理，则应注意统一思想认识，并分阶段、分主次与分层次开展党建工作，同时在开展党建工作的过程中推动油田管理体制实现优化改革。在统一思想认识方面，可以将关爱员工及呵护油井作为党建文化的核心，让油田中的员工可以明确党建工作的基本目标，并在了解油田发展意图及方向的基础上统一思想认识、增强凝聚力，同时为油田的改革贡献自己的力量。在统一思想认识的过程中要为各层员工参与油田改革提供必要的途径，包括广开言路，积极动员油田中的员工献计献策等。分阶段开展党建工作指的是将不同时间节点中的文化建设目标与计划安排好；分主次指的是将党建工作融入到油田改革与文化建设的各个领域当中，包括科技研究、财务管理等；分层次指的是在进行党建的过程中应注意理清各个层级的职责与关系，包括各岗位、队站、序列及公司等。保证党建有序引领文化管理可以让油田文化管理变得有重有轻及有主有次，使党建文化全面延伸到油田管理的各个领域，进而推动油田中的管理体制实现深层次、高效化改革。

（三）加强党建引领作风，推动油田党委组织体系改革

作风集中体现了人们的工作、生活及思想状态，可以通过营造和谐与积极向上的文化氛围改进油田中的工作作风，尤其是党委组织的工作作风，从而加快党委组织体系的改革进程。在营造文化氛围的过程中可以通过加强党建的引领创造出强大精神助推力。首先，党委应注意将以人为本作为党建管理的基本理念，为作风建设与文化建设的结合提供有利条件，同时应强化人文关怀工作，为油田员工提供人性化及无私的服务，以充分激发员工热爱与忠诚油田改革、发展的决心，并能够做好本职工作。另一方面，应强化实事求是与求真务实的作风建设。党委领导班子应注意做到以身作则，通过务实工作作风与党员与生俱来的正气感染油田中的广大员工，并以此激励员工在做好本职工作的基础上创造佳绩。此外，党委组织应注意定期召开会议，在会议中分析油田员工的精神文化状态、思想动态，并在分析现状的基础上了解员工的精神需求，以便能够引领文化建设工作实现优化调整。同时要在调整的过程中将阶段性的党建及文化建设工作安排好，以便持续改革油田中的党委组织体系，进而通过优化党委组织体系充分发挥党建作用，以此有效提升油田内部的战斗力与凝聚力。