◎邵亚萍



发展企业年金制度面临的问题及建议

◎邵亚萍

摘要：在我国，企业年金制度目前仍处于逐渐推广、逐步发展的阶段，存在覆盖率低、市场发育不完善、保值增值压力大以及与职业年金衔接困难等问题。本文在深入分析企业年金制度发展面临的主要问题的基础上，提出进一步完善企业年金制度的对策建议。

关键词：企业年金；职业年金；补充养老保险

企业年金，指在基本养老保险制度之外，企业根据自身的经济实力和经济状况而建立的，旨在为本企业职工提供一定退休收入补贴的企业福利制度，是多支柱养老保障体系的重要组成部分，是对基本养老保险的重要补充［1］。所谓职业年金，是指在国家公职人员基本养老保险之外的补充养老保险［2］。

2015年，我国养老保险制度进一步并轨，机关事业单位进行养老保险制度改革，最为显著的是在机关事业单位推行职业年金制度。《机关事业单位职业年金办法》的出台，为企业年金的推广提供了良好的借鉴意义。据人力资源社会保障部的数据显示，2015年我国企业年金参加职工为2316.22万人，全国已有建立企业年金制度的企业7.55万家，企业年金积累基金9525.51亿元。企业年金在我国的发展空间很大，如何进一步完善相关制度，促进企业年金制度的发展成为完善养老保障体系的重要议题。

主要问题

1.起步晚，覆盖面小，发展极不均衡

从发展历史来看，年金制度在欧美国家已有上百年的发展历史，在我国于20世纪90年代开始出现，直至2004年才正式出台企业年金相关法规及基金运行条例。……