■文/顾威 刘旭

重奖金牌技工激励岗位成才大连市总十年持续培植技工成长沃土

■文/顾威 刘旭

“大连机车车辆有限公司毛正石劳模创新工作室”等10个劳模创新工作室，日前被大连市总工会命名为首批示范性创新工作室。大连市总为每个创新工作室资助10万元，并要求示范性创新工作室所在企业按1：1比例配套资助。这是过去10年中，大连市总为培养“大连技工”、发挥优秀技工作用而推出的重要举措之一。

“拥有大批高技能人才，是城市经济创新发展的重要软环境。”这是大连市委、市政府领导的共识。大连市总工会也成为培养“大连技工”的积极践行者，从2006年推出享誉全国的“大腕技工”王亮开始，市总培养“大连技工”的举措接连不断。

王亮曾是大连重工·起重集团有限公司一名电气安装调试工人，在大连市总工会评选职工优秀技术成果中脱颖而出，2001年破格晋升为高级技师。他先后主持或指导了100余台（套）该企业设计制造的大型设备电气控制系统的安装调试，其中有12种产品是填补国内空白的重大技术装备。他代表中国企业与英、美、法、奥、日、韩等外国专家通力合作、同台竞技，解决了诸多高端技术难题。

成功“发掘”出王亮后，大连市总以“学习一个人，带动一大片，影响一代人”为宗旨，开展了“人人学王亮，建功十一五”、重奖“王亮式”金牌技工等活动。不仅如此，从2008年开始，按市政府的要求，工会每两年在优秀技术工人中评选一次“大连名师”，由政府颁发证书，并给予每月80元的政府津贴，连发5年。从2009年开始，大连市总与大连工人大学联合，资助优秀农民工上大学。目前，2114名经过深造的农民工，已经成为技术骨干。

2012年，大连市总同时为27个劳模创新工作室挂牌，并为每个创新工作室拨付费用2万元。现在，市级劳模创新工作室达到85个，市总共投入资金170万元，带动各劳模创新工作室所在单位配套出资703万元。2015年，大连市总出台措施积极打造“大连技工”品牌，鼓励职工岗位的成才之举。他们对该年度晋升技师的职工给予1000元、晋升高级技师的职工给予2000元奖励。此外，大连市总还联合人社局、科技局等部门，每年评选职工优秀技术创新成果，获评者职称上升一级。

截至2015年，大连市高级工、技师、高级技师已占该市技术工人总数的21.5%，比10年前增长10.5%。许多职工感慨，大连市总10年间推出的系列举措，为他们提供了成长的沃土。