文/湖南省衡阳市疾病预防控制中心 邓婉丽



刍议人事档案管理研究述评及趋势展望

文/湖南省衡阳市疾病预防控制中心 邓婉丽

【摘要】本文从人事档案管理的基本内容及发展历史入手，对人事档案管理进行了客观评述，并深入探讨了人事档案管理的研究趋势，以期为我国人力资源管理改善做出有价值的参考。

【关键词】人事档案管理；研究述评；研究趋势

随着信息时代的到来，作为重要公众信息的人事档案成为人力资源管理工作者日益关注的焦点。实务界与理论界对人事档案管理工作的研究也越来越多，且成果颇丰，但多偏重于对人事档案管理实践中问题与解决措施的探讨，如：人事档案管理过程中存在的问题以及解决对策、推动人事档案管理的信息化、系统化以及不同人事档案管理方法在不同组织中的应用等，少有涉及国外经验借鉴、理论概括以及制度完善方面的研究，本文通过对人事档案管理的基本内容及发展历史的分析，对人事档案管理研究进行了理性述评，从而进一步探讨了人事档案管理的研究趋势，并对此提出了相应的改善措施。

一、人事档案管理的基本内容及发展历史

（一）基本内容。人事档案是人力资源战略实施的必要参考，对人力资源信息的良好管理可有效推动人力资源的扩充，其主要工作对象即是人员的相关信息与材料，工作的基本内容为人事档案的，主要涉及5个方面：材料归档制度；……