王武斌

陕西师范大学 陕西西安 710119

如何建构企业自主创新机制

王武斌

陕西师范大学 陕西西安 710119

自主创新是企业发展的核心竞争力，对于企业的发展有着具足轻重的作用。作为一种管理安排，它具有着自主性、创新性与制度性的显著特点，并且形成了原始创新、集成创新和引进技术再创新等类型。开展企业自主创新机制的研究，对于提高企业创新能力和水平有着重要的意义。目前，我国企业在自主创新机制的建设中，通常采取人才招聘、强化激励、制定制度等方式，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。为此，本文提出企业应从长远发展的角度出发，优化人才招聘与管理，细化制度内容，强化制度执行，制定长远发展规划等措施来不断提高机制的建设水平。

自主创新；技术突破；制度

一、引言

近年来，随着我国经济开始进入新常态，企业转型的压力也越来越大，原有的粗放型发展模式已经无法适应未来发展的需求，企业迫切需要建立新的竞争优势来实现持续法。而要想实现集约化的转型，自主创新能力是重中之重。为此，很多企业开始推进自身的自主创新机制建设，但由于建设时间较为有限、人才供给不足等问题，我国企业的自主创新机制建设还存在一定问题。为此，本文将从企业自主创新机制的概念和特点出发，对其构成、类型与建立方式进行简要分析，并提出具体措施来推进我国企业自主创新机制的建设，为我国企业的转型发展做出贡献。……