文/四川广元苍溪县人才交流中心 张桂华

苍溪县人才交流中心档案管理信息化建设的现状与思考

文/四川广元苍溪县人才交流中心 张桂华

人才交流中心是社会中极为重要的机构，其主要负责人才交流、人事代理、档案转接、人事建档等多项关键性工作。因而，全面实行人才交流中心档案的信息化管理，是社会发展的必然趋势。本文首先介绍了苍溪县人才交流中心档案管理的基本现状，分析了一些现存问题，然后从制度、重要性和人员素质这几方面出发，探讨了苍溪县人才交流中心进行档案管理信息化建设的具体措施。

人才交流中心；档案管理；信息化建设；现状；思考

当前我国教育事业蓬勃发展，大学毕业生数目日渐增多。而我县人才交流中心属于人事管理的主要部门，如能对其实现全面信息化建设，就能够提高人事档案管理效率，实现档案管理的可持续发展。在新时期下，人才交流中心的档案管理人员必须积极探索信息化管理方法，争取为毕业生及用人单位提供更优质的服务，同时实现档案信息的准确、高效传输。

一、人才交流中心档案管理的基本现状

（一）业务指导体系不够完善。在苍溪县人才交流中心，其档案包含的内容十分丰富，且时间跨度较大。由于档案管理过程中存在一部分主客观因素，导致档案信息不时产生差错，或是出现数据不统一等现象。还有的时候，由于业务指导体系出现问题，同一种信息却有几种不同的记载，使得当事人或单位难以查询到确切信息。……