APP下载

职业院校学生课堂玩手机现状、原因分析及对策

2016-11-23杨志伟沈鹏飞黄世英

世纪之星·交流版 2016年10期
关键词:现状对策

杨志伟?沈鹏飞?黄世英

[摘 要]学生课堂玩手机现象日益普遍,已影响到正常课堂教学秩序。本文通过对我校在校学生抽样调查,经过数据分析,试图揭示职业院校学生课堂玩手机的现状、内容、原因,最后提出解决这些问题的办法与措施。

[关键词]职业院校学生;课堂玩手机;现状;对策

一、研究对象与方法

(一)研究对象。本次调查选取了湖北职业技术学院在校大一、大二的专科护理、临床专业学生(男女各半,年龄在17至19岁之间),进行随机抽样调查。

(二)研究方法。本次调查采用调查问卷形式:学生课堂玩手机问卷。本次调查随机发放问卷200份,回收200份,有效率为100%。内容涉及在校学生课堂使用手机情况、对此情况的态度以及对学校课程安排的评价等方面的内容。

二、调查结果与分析

(一) 学生课堂使用手机基本情况

调查显示:课堂上经常玩手机习惯(玩手机时间占课堂时间60%以上)的学生占到总样本的34%;不经常玩手机的学生(玩手机时间占课堂时间10%至60%之间)占43%;不玩手机的学生(10%以下)只占23%。课堂玩手机总人数比例高达77%。

(二)学生课堂使用手机主要内容

课堂玩手机内容结果显示:刷微博学生占37.6%;玩QQ及微信占33.7%;玩游戏、看电视、电影及听歌等其他内容占28.5%。可以看出大学生比较注意与他人的交流互动,而不是单一地做一个旁观者或一个参与者。

(三)学生课堂使用手机原因

以上数据表明:课堂玩手机人群中,有手机依赖成瘾的学生占14.2%;无学习兴趣的占21.4%;相互影响的占64.2%。由此可见,大学生的自控能力也比较差,对待学校开设的课程满意度比较低,而很多学生课堂玩手机的主要原因是同学之间的相互影响。

三、对策

(一) 加强课堂纪律管理,建立良好的学习氛围

首先,学校领导重视,各处室集体研究拿出可行性的课堂纪律管理办法,特别是针对学生课堂玩手机这一日益严重的现象,如在教室里安装手机收纳袋,学生上课前需将手机放在它“专属”的位置上,完成课前点名等方法。其次,辅导员、班主任、任课老师切实履职、严格管理,切不可放任自流。

(二)合理设置课程、更新教学方法与手段,严格考试纪律

认真研究,科学地设置好授课内容和课时,更新教学方法与手段。目前的课改,一定程度上缩短了理论课教学时间,增加了实验、实习课时,确实取得了一些实效,但教学内容改革没有配套,存在着内容重复、无实用性、冗长而繁杂等弊端。在课堂用时和内容安排上,老师有些力不从心,也导致学生学习兴趣下降。学校更要加大信息化教学设备的投入与教师培训的力度,充分运用微课、幕课、云课堂等信息化教学手段来吸引学生在课堂中学习的兴趣,合理运用手机QQ、微信等来学习文化知识。

另外,学校毕业门槛比较低,自然没有多少学生会认真听课。要想解决这个问题,需要教育政策、学校、老师及学生多方面配合。

(三) 加强心理辅导,提高学生自控能力

大学生即将步入了成人的行列,但还是玩手机成瘾,体现了大学生在心智上的不成熟。学校的心理辅导工作不应仅仅停留于学生上门才服务,而应针对手机成瘾的学生主动进行心理诱导和疏通,帮助他们学会管控自身的心理和行为,教导学生提升使用手机的自控力。

(四) 进一步推进中国的教育体制改革

在中国,大学一直秉承严进宽出教育体制,学生一但考入往往不需付出太多的努力便可轻松毕业,取得文凭。这会使学生失去学习的动力和激发潜能的机会,因此,课堂玩手机便成为打发时间的最佳方式。在一些欧美国家的知名大学,采用宽进严出的办学理念确实值得我们借鉴。

(五)营造良好的学术氛围

大学理应是纯粹的学术与思辨的殿堂,虽然我们鼓励我们的理论要与社会的实践相结合,然而,我们暂时也容不下过多的让我们分心的东西,我们需要学校为我们营造更好的学术氛围,包括良好地利用课堂、图书馆、讲座、学术实践、高质量的学科竞赛;有固定的早读、自修的场所和时间;在同学之间形成一种互相学习又良性竞争的氛围,而不是让一种得过且过的萎靡思想蔓延。当好的学术氛围营造出来之后,上课玩手机的普遍现象应该也可以得到一定的遏制。

四、结语

职业院校学生课堂玩手机现象极为普遍,大有愈演愈烈之趋势,解决学生课堂玩手机的任务紧迫而严峻。课堂玩手机原因主要集中在学生自控能力差、压力小,相互影响大、专业兴趣小,以及课时设置、内容改革不完善及教学方法陈旧等方面,教育部门及学校必须高度重视,加强研究,制定出有效措施。

参考文献:

[1]胡丽莎。大学生课堂手机行为调查研究 江苏师范大学2013硕士毕业论文.

[2]李若水等。大学生睡前手机情况的调查与分析 科教文汇 301期 2015(1).

猜你喜欢

现状对策
诊错因 知对策
对策
面对新高考的选择、困惑及对策
关于职工队伍稳定的认识和对策
防治“老慢支”有对策