赵芬芳

摘 要： 随着我国社会制度的不断完善，“五险一金”的社会制度已经深入人心，已逐渐成为求职者就业的一个基本要求，然而，现代企业中，工伤保险制度存在极大的缺陷。加之西方人本主义思想在我国的传播，保护劳动者的合法权益显得更为重要，也受到了国家和社会的广泛关注。工伤保险制度对社会的和谐发展起着重要作用。因此，工伤保险制度的改善势在必行。本文就我国现行的工伤保险制度进行简要介绍，分析存在的问题，并就其提出一些应对措施。

关键词：工伤保险制度 不足之处 相应对策

中图分类号：D922.54 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0344-01

引言

我国《社会保障法》为我国工伤保险制度提供了有效的法律保障，新的《工伤保险条例》自2011年1月1日起实施。其对工伤保险的适用范围、统筹范围及认定范围进一步扩大，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，同时工伤保险基金的支出项目更加丰富，理赔范围和补助金标准也随之扩大，此外，还规范了非法用工人群的工伤保险待遇细节，这些改变都进一步保障了职业人群的合法权益。

一、工伤保险制度的相关介绍

1.概念

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2.特点

首先，工伤保险具有强制性，该制度是国家通过立法来强制执行的一种社会保障制度。……