卢燕灵

摘 要： 新形势下国有企业党组织如何建立健全创先争优长效机制，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。近两年来，中核核电运行管理有限公司党委贯彻落实上级党组织的要求，结合企业自身特点，推行以党支部和党员“双目标”管理为基础的“党员登高计划”、“党员示范岗”等活动，在建立健全创先争优长效机制方面进行了有益探索与实践。

关键词：国有企业 创先争优 长效机制

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0334-01

一、引言

党的十八大报告指出，“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用”。报告同时提出，全党要将创先争优活动和学习型党组织建设深入进行，基层党组织建设要不断加强。

十八大以来，中核运行党委结合企业实际，通过创先争优推动“四强”党组织建设和“四优”党员队伍建设，注重打基础、开拓新方法、力求见实效。为公司安全生产，和谐发展，改革创新提供了有力的政治、组织和思想保障。

本文通过总结中核运行党组织创先争优的内在需求、主要举措、初步成效及基本经验等，阐述国有企业党组织建立健全创先争优长效机制的基本探索与实践，供研究讨论。

二、创先争优是新时期企业党建工作的内在要求

1.中核运行党组织及党员队伍的基本特点

中核运行负责秦山核电厂、秦山第二核电厂、秦山第三核电厂7台机组的运行管理与2台在建机组的调试接产工作，负责巴基斯坦恰希玛核电1、2号机组的运行支持及3、4号机组的调试工作等。……