摘 要： 任何事物的发展都有其自身固有的规律，新常态是经济规律的必然，只有尊重规律顺势而为，才能实现新常态下的新发展。而加强职工队伍建设也必须按客观规律办事，只有遵循客观规律，才能建设高素质的职工队伍。本文作者试对近年来所在基层煤炭企业职工队伍发展变化规律做以粗浅分析，并结合对经济发展新常态的认知，就如何抓住带来的机遇和挑战提出一些自己的粗知拙见。

关键词：新常态 职工队伍 发展规律

中图分类号：F124 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0096-02

当前，国家发展进入新常态时期，煤炭行业也进入了深入调整期，各大国有煤炭企业面临的实际局势异常严峻。在此环境中，如何才能求得生存，求得今后的发展，审时度势，从职工队伍发展开始改革可谓势在必得。本文作者以所在的哈尔乌素露天煤矿为例，如何汇聚职工智慧，适应行业新形势的要求，发挥职工队伍建设对企业发展的重要推动作用进行了探析。

一、正确认识新常态

中国经济已经进入一个经济发展的新阶段，对于伴随新阶段的新常态发展的认知，如果一直停留在各种旧常态的思维范畴，可能错失新的战略机遇期。

1.新常态的特点

我国经济发展进入新常态，这是习近平总书记全面总结我国发展经验、准确研判当前形势和未来走势，作出的重大战略判断。对新常态的认识，需要从新常态显示的四大新特点开始：一是经济由高速增长向平稳增长过渡。……