邹璇

摘 要： 档案职业主要是指运用专门的知识和技能来促进档案管理活动的有效开展，是一项社会性较强的职业类型，能够满足档案管理需要。档案职业是社会发展的产物，在每一发展阶段，具有不同的档案表现效果。但是在实际的发展中，也会受到各项档案因素的影响，导致在不同的发展阶段呈现出不同的生存状态。随着科学技术的发展，促进了信息化社会的发展，在信息化的背景下，为档案职业带来了良好的发展机遇和挑战，促进档案管理获得更多的发展动力。

关键词：大数据时代 档案职业 改革 发展

中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0077-01

前言：我国的档案职业在发展中，会随着社会需求的变化而不断发生变化，受政治、经济和社会影响较为严重。档案能够满足保管信息的需要，能够对社会上产生的一切档案管理活动起到权力维护和社会事务管理的重要作用。自身存在着信息内容载体单一和档案工作管理条件不完善的情况。但是随着社会的发展，档案信息内容不断丰富，促进了档案信息载体的多样化，并且在实践中促进了档案管理技能的提高，展现出了强大的社会功能。

一、我国档案职业发展中存在的问题

1.档案管理体制改革缓慢

我国的档案管理需要建立在档案管理机构的基础上，对档案管理体制要求较高。尽管我国有关于档案管理方面的管理体制，但是随着信息化社会的建立和发展，我国的档案管理问题频出，传统的档案管理体制已经不能满足档案管理需要，导致档案管理体制的适应性逐渐减弱，不能跟上社会变革和公众需求变化的速度。……