陈静思（上海财经大学城市与区域科学学院，上海200433）

中国劳动力市场的“身高歧视”分析

陈静思（上海财经大学城市与区域科学学院，上海200433）

本文使用CGSS（2010）数据，综合使用OLS回归，分位数回归，对我国劳动力市场的身高歧视现象进行分析，首先试图分析我国劳动力市场中身高这个重要的外貌特征是否对收入有显著的影响，紧接着通过控制个人能力、健康状况、家庭情况、职业等相关变量对身高溢价的几种假说进行检验，希望能为我国劳动力市场中的身高歧视问题提供有用的经验证据。结果表明，身高对劳动者的收入的确存在显著影响。

劳动力市场歧视；身高；收入

1 数据和变量

本文数据来源于2010年中国综合社会调查（CGSS），本文选取的样本类型为城市，且只保留不从事农业活动的样本。同时考虑到年龄的增加会引起骨质结构的变化，进而影响身高，本文剔除了年龄大于60岁的样本。最终，除去各种信息缺失的观测值后，本文数据共涉及31个省、自治区及直辖市，样本类型为城市。本文变量描述性统计如表1所示。

表1 描述性统计

2 实证分析

2.1 全样本OLS回归

本文利用收入方程探讨身高对收入的影响，即我国劳动力市场中的“身高溢价”现象，除去缺失值后有效观测样本为2778个。由表中模型1结果可见，身高对收入有显著正向影响，身高每提高1cm，会使收入平均提高1.1%，且在1%的置信水平上显著，这与江求川，张克中（2013）的结论一致，说明身高的确能带来收入的额外回报，的确存在“身高溢价”现象。……