孙艳萍

为了科学有效地考核评价干部，逊克县坚持工作重心下移，从考核内容、考核方式、考核结果三个方面着力，扎实开展干部日常考核工作。县委针对不同的考核对象，研究制定不同的考核内容，力求把干部德、能、勤、绩、廉每个方面的表现考准考实。成立专门考核小组，深入单位进行走访，注重听取班子主要成员的意见、干部群众测评结果分析、不同方式考核结果的相互印证，全面准确掌握干部的情况。坚持把日常考核结果作为干部提拔使用的重要依据，把考核结果与奖惩挂钩，并作为干部评优树模的重要依据。endprint