党苗苗?庞丽铷

【摘 要】 本文以山西农大工会为例，从思想政治层面、社会活动层面和管理层面探讨了培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。认为，在思想政治教育层面，要加强工会自身建设，积极开展职工的思想政治教育；在社会活动层面，要有效开展“三育人”活动，为群众办好事办实事，经常举办教职工业余文体活动；在管理层面，要加强民主管理，创新管理模式。从而使培育和践行社会主义核心价值观成为全体师生的自觉行动。

【关键词】 高校工会；社会主义核心价值观；培育；践行

在党的十八大报告中，习近平总书记强调指出：“要加强社会主义核心价值体系建设，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，使之成为全体人民的共同价值追求。“这一论述很好的体现了社会主义核心价值观的基本内容。作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，高校通过学习、教育、宣传等方式，积极培育和践行了社会主义核心价值观。而作为高校工作活动的重要机构，高校工会在培育和践行社会主义核心价值观上发挥着举足轻重的作用。本文结合农大工会工作实际以及自身的优势，从思想政治层面、社会活动层面和管理层面，探讨培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。

一、思想政治教育层面

高校工会在培育和践行社会主义核心价值观方面较高校其他部门具有显著优越性，主要体现在工会培育和践行社会主义核心价值观方面更具有实效性，力度更大，范围更广。高校工会的宗旨是维护职工的切身利益，在培育和践行社会主义核心价值观上，高校工会直接面向教职工，工会通过向教职工传达精神来间接影响学生，而学生群体的特殊性就在于易于接受新事物，在学生群体中传达社会主义核心价值观更容易推广。高校工会通过加强自身建设，维护职工合法权益、践行社会主义核心价值观，并通过开展职工思想政治教育培育学生社会主义核心价值观。

1、加强工会自身建设

内因在事物发展过程中起决定性的作用。工会要培育和践行社会主义核心价值观，首先要做的是加強自身建设，切实维护职工合法权益。山西农业大学工会在加强自身建设中做了以下四个方面的努力：一是重点抓工会干部的作风建设；二是组建了一支宏大的工会积极分子队伍，并依靠工会积极分子，广泛开展了工会各项活动，活跃了基层工会组织；三是坚持不懈抓会员干部的队伍建设，组织建设不断加强；四是把建设“职工之家”作为主要任务。经过多年的努力，工会各项工作都取得了进展，为培育和践行社会主义核心价值观做出了应有的贡献。

2、开展职工的思想政治教育

山西农业大学工会自成立以来，积极开展职工思想政治教育工作，积极开展职工业余文化教育活动。不断调动职工工作的积极性，不断调动职工建设社会主义的积极性，积极树立高校形象，积极承担培育和践行社会主义核心价值观的重要职责。工会通过开展职工思想政治教育，以直接面向职工间接影响学生的方式，培育和践行社会主义核心价值观。例如：1957年到1966年之间开展的“向雷锋同志学习”活动，用来启发职工建设社会主义的积极性，树立我为人人，人人为我的共产主义思想；1981年开展的“五讲四美”为内容的系列活动，宣传党的理论、方针政策、形势任务与工会工作；1991年开展的“热爱党、热爱社会主义、热爱祖国”为内容的“三热爱”活动；1992年开展的社会主义思想教育与“三育人”活动结合、与工会职工思想工作相结合的系列活动等。都取得了较好的效果。

二、社会活动层面

山西农业大学作为国家培育高层次人才的重要基地，积极贯彻落实国家倡导的培育和践行社会主义核心价值观政策，弘扬社会主义核心价值观。工会在这里发挥了重要的作用。农大工会工作主体的特殊性以及工会工作内容的特殊性决定了工会在工作方法上要采取多种多样的方式去培育和践行社会主义核心价值观，用以吸引、凝聚教职工，引导教职工将自我教育与育人相结合。例如：开展的“三育人”活动，为群众办实事办好事活动等。

1、积极开展“三育人”活动

作为高校工会，要始终把社会主义核心价值观作为主线，用共同理想凝聚教职工，用高校涌现出的“三育人”先进集体和先进个人的感人事迹来感染教职工，培育教职工以身作则的优良品质，在教职工群体中培育社会主义核心价值观，使其认识到作为一名高校教师所肩负的责任，并以身作则感染学生，积极发扬中华民族的优秀传统文化，构建和谐校园。农大工会在这方面做了诸多努力，例如：1986年起在校党委的领导下，开展了以“教书育人、服务育人、管理育人”为内容的“三育人”活动；2000年开展的以提高教职工职业道德水平和教学技能为内容的“师德、师能建设”系列活动；2014年12月15日开展的青年教师教学基本功大赛、组织开展以“师德观”为内容的系列活动等。

2、为群众办好事办实事

人民群众是实践的主体，是历史的创造着，积极为群众办实事、办好事，是工会践行社会主义核心价值观的重要环节。山西农业大学工会主要从以下七个方面落实这项工作：第一，帮助教职工解决生活困难；第二，关心职工身体健康，积极开展健康普查；第三，建立职工医疗互助基金制度；第四，送温暖活动经常化；第五，组织教师开展回报社会活动；第六，积极开展教职工疗休养活动；第七，关注生活环境，积极开展有关环境污染调查。

3、大力开展教职工业余文体活动

学校开展各种形式的文化体育活动，在充实和丰富教职工精神文化生活的同时，也在构建和谐校园，培育职工共同的价值追求。山西农大工会为了构建和谐校园，结合主题教育、纪念日、节假日积极举办了各种寓教于乐的文体活动；积极组建各类业余文体活动组织，发挥积极分子在文体活动中的作用；积极开展登山、游泳、新年联欢、小型球类比赛等多种形式的文体活动。为构建和谐校园，促进农大发展做出了重要贡献。

三、管理层面

高校工会在组织各方面的活动、日常运转和进行决策方面都以维护教职工利益为中心，以民主管理、民主监督、民主决策等方式来实现工会宗旨，高校工会的运转不需要依据校党委和学校其他部门的安排就能开展工作。而其他事业单位、企业和党政机关的基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。这就说明高校工会在培育和践行社会主义核心价值观方面更具有民主性和独立性。

1、加强民主管理

民主是社会主义核心价值观的重要内容，高校培育和践行社会主义核心价值观离不开民主管理，山西农业大学工会历来重视民主管理，将民主管理作为工会的一项主要工作。召开教职工代表大会是农大工会践行社会主义核心价值观的重要方式，工会通过定期召开会员代表大会、教工座谈会等形式，听取群众意见，反映职工呼声，积极贯彻落实民主管理这项政策。

高校工会积极发扬民主精神，以民主管理、民主监督、民主决策等方式来实现工会宗旨。高校工会通过广泛听取并积极落实教职工的建议和意见，改进不足，不断加强民主建设力度，不断提高民主建设能力，积极践行高校工会服务职能，培育和践行社会主义核心价值观。

2、创新管理模式

改革创新作为中华民族优秀的时代精神，引领高校工会培育和践行社会主义核心价值观的方向。高校工会在发展过程中，受传统体制和思维方式沿袭的影响，使得工会本身缺少时代性和针对性，所以面临许多问题，例如方法创新不够。高校工会工作群体的特殊性和工作内容的特殊性，要求我们创新工会管理模式。

高校工会作为一种特殊的群众性组织，存在的价值就在于切实维护教职工的合法权益。高校工会应创新管理模式，例如：教职工要积极参与改革政策的制定。积极维护自身合法利益，不断调动教职工的工作热情和工作积极性，提升教学质量，从而感染学生，构建和谐校园，使社会主义核心价值观成为全校师生的共同价值追求。

四、结语

高校是高素质人才的聚集地，是国家培育高层次人才的重要基地，在高校培育和践行社会主义核心价值观显得尤为重要。高校工会应从思想政治层面、社会活动层面和管理层面来切实培育和践行社会主义核心价值观，把直接面向教职工与间接培养学生践行社会主义核心价值观相结合，突显高校工会的重要地位。这些都为探究高校工会培育和践行社会主义核心价值观提供了理论支撑。

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【作者简介】

党苗苗（1991-）女，山西临汾人，山西农业大学马克思主义学院思想政治教育专业硕士.

庞丽铷（1974-）女，山西太原人，讲师，硕士生导师，本文通讯作者.