朱凤平

摘要：预算支出绩效评价的实施有助于事业单位提升预算管理水平，它要求事业单位管理者在注重自身财政预算投入的基础上更加重视预算产出。事业单位预算支出绩效管理过程中，需要在预算编制、预算执行、预决算评价考核等各个环节中都要贯彻绩效管理思想和理念。本文围绕事业单位预算支出，分析了相关概念和绩效评价的必要性，并重点对事业单位预算支出绩效考评机制的确定和实施以及评价指标的确定等进行了研究。

关键词：事业单位 预算支出 绩效评价

一、相关概述

事业单位预算支出绩效管理是事业单位全面预算管理的一项重要内容，也是确保事业单位预算管理质量和效益的重要手段。事业单位实施预算支出绩效管理就应当建立完善系统、科学的管理体系，并将指标体系为管理手段、目标为管理前提、效果评估为考评结果，在此基础上实现管理绩效跟资源分配的有机整合。事业单位实施预算支出绩效管理的主要目的就是进一步提升单位的运作和管理效率，提高财政资金使用效益，增强事业单位的社会效益。一般情况下，事业单位预算支出绩效评价主要包含了绩效目标管理、绩效指标管理、绩效结果评估分析以及绩效成果运用等内容。

事业单位实施预算支出绩效考评，就要求预算管理部门积极树立良好的绩效管理理念，重视对预算资金使用效益和使用效率的分析评价，既要关注预算资金在拨付和使用上是否符合规定，同时也要对资金使用之后的效益情况进行评价和监督，围绕预算资金使用的效率性、有效性以及经济性等进行分析。……