◎黄晓颖

坚持10年做帮困事

◎黄晓颖

核心提示

上海沧达投资经济发展有限公司纪委书记、工会副主席黄晓颖积极推动服务型工会建设，在公司党委和上级工会的指导下，服务大局，服务主业，从企业实际出发，以服务离岗职工为重点，高度重视稳定工作，主动化解矛盾，坚持原则、支持合理诉求，为离岗职工做实事，加大对离岗职工维权和困难帮扶力度。同时，与公司党政联手，不断培育“共担困难、共享成果、和谐相处、持久发展”的企业文化，从而使公司拥有了一个和谐、良性的发展环境，主营业务逐年得到健康发展。在共担困难之后，离岗职工共享了公司发展成果，工会组织的凝聚力显著增强，成为“职工之家”，工会干部成为职工群众的“娘家人”。

【背景】

公司是2002年9月起资产重组成立的，当时有2492名离岗职工。其中，高等级工伤、精神疾病、重病、长病假、协保、征地养老等困难职工占了一定的比例。一个和谐稳定的环境，可以促进企业的健康发展；反之，一个矛盾不断的企业环境，就会制约企业的健康发展。工会除协助公司党政做好和谐稳定工作外，还发挥工会组织的独特优势，尽工会所能，着力建章立制，常态化做好离岗困难职工的关爱帮扶工作。10多年来，工会坚持不懈努力做好服务离岗困难职工的帮扶工作，使离岗困难职工感到温暖，凝心聚力，形成了公司和谐稳定发展的良好局面。

【做法】

“把离岗职工的困难放在心上，主动进行困难帮扶”，是公司工会定下的原则。……