摘 要：截至2000年底，我国65岁以上老人达到100451万人，占全国总人口的8%，意味着我国正式进入人口老龄化社会。学界针对人口老龄化对于经济、社会生活各个方面影响的研究颇丰，但是微观上，老龄化对就业率的影响研究甚少，经济领域更多的仍是从储蓄、消费等宏观视角切入研究，并且在研究中亦鲜少将性别作为决定性因素考虑。本文将通过引入“去家庭化”程度这一概念，利用“中国老年人健康长寿影响因素调查”（CLHLS）数据对“去家庭化”程度进行划分，将人口老龄化现象与我国女性劳动力市场需求与就业意愿等微观变量关联，分析其产生的影响。

关键词：去家庭化；人口老龄化；女性就业

注：“中国政法大学研究生创新实践项目”资助 立项号：2015SSCX068

人口老龄化改变了劳动力年龄构成，在未来二十年，适龄劳动力比例将不断减小，家庭抚养比不断增高。随之而来的劳动力供给短缺、家庭收入减少、抚养负担过重都将给每个家庭以及整个社会的稳定和发展埋下隐患。从消极的角度来说，人口老龄化导致的适龄劳动力群体年龄老化和规模缩小，将给中国的社会经济增长造成极大负担。从积极的角度来说，人口老龄化现象客观上扩大了老年服务产业的需求，并且，我国作为“超级人口大国”，结合计划生育政策实施的时间节点，未来10到20年，老年服务的市场需求将会相当庞大。

另外，维持劳动力的正常供给是经济持续发展的必要条件，而人口老龄化程度的加深对劳动力供给的制约，将间接的影响当下就业率处于劣势的女性劳动力。……