企业管理中若干问题分析与解决方法的探讨

2016-11-11李金根

华东科技 2016年10期

关键词：管理企业

文李金根

企业管理中若干问题分析与解决方法的探讨

文李金根

本文通过梳理企业管理中面临的若干问题，分析问题产生的原因，为企业家和管理者提出解决问题的若干意见和建议。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。在企业发展历程中，其成员应在思想上相互认知，行为上相互作用，利益上相互关联，发展上相互依存。

在生产经营和管理中，企业往往面临着招工难，留住优秀员工更难，经常把员工培养成竞争对手；企业凝聚力匮乏，老板思路得不到管理层认可，执行中大打折扣；企业家描绘的美好愿景，激励不了高管和员工；企业发年终奖金，反而往往把优秀员工奖励走了等问题，在一定程度上会阻碍企业发展，甚至导致企业走向衰落。针对此类问题，企业家们也感觉十分头痛，但归根到底都还是企业管理问题。

本文通过梳理企业管理中面临的若干问题，分析问题产生的原因，为企业家和管理者提出解决问题的若干意见和建议。这些问题原因的分析和解决方法的落实，将对提升企业凝聚力，激发高管和员工二次创业激情，使员工真正拥有企业主人翁的责任感，提高企业生产、经营和管理绩效等均具有重要的现实意义。