文 | 李明国

企业青年思想状况调查报告——大庆石化公司样本

文 | 李明国

近期，大庆石化公司团委开展了青年思想状况问卷调查专项工作，准确掌握了企业青年队伍思想的现实情况，针对青年思想存在的问题、产生原因进行剖析研究并提出应对措施，为公司决策和工作开展提供必要的现实依据。

总体情况

公司青年思想状况调查采取发放问卷的形式。为突出随机性、代表性和选取的广泛性，从管理人员、专业技术人员、操作技能服务人员三个层面进行随机抽取。在公司35周岁以下青年5941人中抽取3000人为样本参与问卷调查，数据样本占公司青年总数的50.5%。实际参与问卷人员2978人，问卷回收率为99.3%。

在此次抽样的样本中，男员工1925人，占总人数的64.64%；女员工1053人，占总人数的35.36%。1980年以后出生员工1847人，占总人数的62.02%；90年以后出生员工1131人，占总人数的37.98%。

从学历层次（图1）来看，高中、技校、职高及以下文化程度788人，占总人数的26.46%；中专229人，占总人数的7.69%；大专（高职）614人，占总人数的20.62%；本科1328人，占总人数的44.59%；硕士研究生及以上19人，占总人数的0.64%。

图1　学历层次分布图

从青年工作时间来看，3年及以下368人，占总人数的12.36%；4-5年908人，占总人数的30.49%；6-10年1413人，占总人数的47.45%；10年以上289人，占总人数的9.70%。

存在问题及原因分析

从此次思想状况调查及平时掌握的情况来看，公司青年的思想状况总体上是好的，呈现出了积极、向上、务实的主流思想特征。具体表现在：

一是理想信念坚定。共产主义信仰、爱国主义精神和集体主义观念在青年思想中占主导地位，在思想和行动上能够与公司保持一致。……