袁野

赤峰学院附属医院普儿二科，内蒙古赤峰024000

优质护理病房护理人员工作压力源分析以及应对方式研究

袁野

赤峰学院附属医院普儿二科，内蒙古赤峰024000

目的研究分析优质护理病房护理人员的压力源及应对方式，为优质护理病房护理人员采取针对性措施减轻压力提供理论依据。方法对该院120名优质护理病房护理人员进行压力源问卷调查，以不记名方式自愿填写护理工作压力源问卷调查，汇总问卷，进行分析、统计。此外将120名优质护理病房护士随机等分为对照组和实验组，对照组护士不采取任何措施应对压力源，实验组护士采取为期半年针对压力源的应对措施，评估实际效果。结果分析调查问卷后，发现工作量大且福利待遇差、优质护理中个性化服务需求问题、定期绩效考核与奖金分配相关联、工作性质社会地位低、护患及同事间人际关系问题等是护理人员的主要压力源。实验组护士在采取应对措施后其症状自评量表中的得分明显优于应对前及对照组护士，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论具体分析优质护理病房护理人员的压力源，并采取应对措施，可以显著减轻护理人员的工作压力，提升工作效率和护理服务质量。

优质护理病房；护理人员；压力源；应对方式

优质护理模式要求护士不仅要保证基础护理工作的质量还需要满足患者个性化、高要求的护理需求，这一系列因素导致了优质护理病房的护理人员长期处于高压状态，护理人员易产生各种消极情绪。……