刘秋君++毕文婷

摘要：泰语招聘广告受到费用、篇幅、内容等限制，语言整体上简洁明了、引人注目，在有限的篇幅内传递招聘工作信息，吸引条件合适的求职者。这就使泰语招聘广告在语言上形成了其独有的特色，成为泰语广告中的重要组成部分。

关键词：泰语招聘广告；语言特色

中图分类号：H412 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）10-0208-01

一、泰语招聘广告

泰语招聘广告为用人单位公布招聘信息，同时对应聘者提供获得更多的求职信息，因而要求招聘广告语言在广告篇幅、内容、费用限制下，围绕招聘主题，以简单准确、条理清晰和有吸引力为原则，在有限的条件下尽可能传达出最多有用的信息。本文所分析的泰语招聘广告来自于泰国主流招聘广告杂志《ejob easy》和《Jobcyber》，这两本杂志在发行量大，接受度广在很大程度上反映出泰语招聘广告的语言特色。经整理笔者将泰语招聘广告的语言特色按词汇和语法两方面来进一步分析。

二、词汇方面特色

在词汇方面泰国招聘广告通过使用大量的缩略词、借词和英语词汇等的使用来代替一些复杂冗长的泰语词汇使得内容简单明了。

（一）大量使用泰语缩略词。

一些泰语高频词汇书写复杂冗长，一般将其用音节中发音的辅音字母来代表整个音节后加符号“.”表示被缩写的部分，符合语言的经济原则。在泰语招聘广告这种对篇幅限制较高的文体中，专有名词方面的缩略词被大量使用，使用频率最高的包括：?.（女性），???.（文凭），?. （村） ?. （县） ?.（府），???.（曼谷市），???.（电话号码）等。部分情况下词汇缩略形式相同，但由于被广泛使用或约定俗成，联系上下文也能够判断出原意，对招聘广告中信息的表达影响较小。

（二）专业术语大部分使用英语。

泰国受西方国家影响较深，近代泰国曾派遣很多学生留学西方。他们将西方先进科技带回泰国，所以泰语中很多科技方面的专业术语都是从英语中引入的。在当今英语被广泛使用的情况下，很多英语词汇被直接使用在文本中。泰语招聘广告中常见的英语专业术语有以下几类：1.职称：tele consultment（电话销售员）、Sales Supervisor（销售主管）、part time（兼职 ）、full time（全职）等。2.软件名称：Internet， Phtotoshop， Flash ，AUTOCAD等。3 .专业术语缩略词：CNC（数控）、Ms office（微软办公软件）、CO.LTD（股份有限公司）等。英语词汇的直接使用使得招聘广告在更加专业化。

（三）英语借词频繁出现。

泰语中有大量英语借词、中文借词、巴梵借词。泰语招聘广告中比较常见的是英语借词且多为专有名词。1 .专有名词：?????（bonus，奖金）、???????（program，软件）、??????????? （computer，计算机）、??????????（commission，佣金）。2 .国家、地区名称：?????（欧洲）、??????（亚洲）、???????（美国）。大量使用英语借词体现出西方文明与泰国文明在语言文字上融合。除此之外，泰语中一些英语借词在借音过程中由于语音系统的差异容易出现偏误，在阅读过程中一定要结合上下文，根据单词发音来判断英语借词的意义。

三、语法方面特色

在语法方面泰语招聘广告通过大量使用短句和缩略句控制篇幅使语言精炼准确，引人注目。

（一）大量使用短句和短语。

招聘广告由于篇幅、费用、内容的限制，需要在有限的版面里尽量用简洁的文字将内容完整精确地表达出来。同时招聘广告是非正式文体，对比商业广告对语法的要求比较宽松。因此采用短句和短语比复句简洁，能够突出重点，将广告信息高度概括。

例1：??????????????? 2????? ???????? ???????????? ???.，???.????????? ????????????????∕???????????????????

参考译文：汽车保险员：2位。要求 学位：职业学位、高等职业学位、学士学位。有个人担保/按揭证券。

这则招聘广告几乎都是短句和短语，使得应聘资格要求陈述篇幅大大缩短，关键信息得到突出，加深了读者的印象。

（二）大量使用省略句。

1.省略主语。泰语招聘广告在说明工作性质、内容、要求的时候，通常省略主语。

例2：.?? ??????????????????????????????????????

参考译文：有意向自己联系或者发送求职信。

招聘广告所面对的读者群体为求职者或者一般读者，省略主语不影响理解，同时还能使句子简单易记。在广告不要求完全遵从语法规则的条件下使广告语言变得形式多样。

2.省略宾语。泰语招聘广告在应聘要求、工作内容介绍中通常使用省略宾语的句子。

例3. ????.???????????????

参考译文：学历：在学士学历以上。

可以吸引读者的注意力，在短时间内对照招聘广告中所列出的要求来判断自己是否符合招聘方的要求，根据自身情况来进行应聘。

四、结论

泰语招聘广告是一种以招募各种劳动力为目的的文体，其主要内容包括招聘职位和应聘资格要求。泰语招聘广告主要通过大众媒体向社会传递信息，易受篇幅、费用、时间等因素制约，要求语言风格整体简洁明了、具体明确、引人注目。泰语招聘广告使用大量缩略词句、短句等简洁的表达方式，形成期独有的语言特色，成为泰语广告中的重要组成部分。

参考文献：

[1]王华丹.浅析英语招聘广告的语言特点[A] .科技信息，2008（8）

[2]李雅梅.多元文化在泰国广告中的映射[J].云南师范大学学报：对外汉语教学与研究版，2009，7（3）

[3][泰]ejob easy，曼谷：ejob easy出版社，2015，第685期

[4][泰]Jobcyber，曼谷：Gingab出版社，2016，第201期

[5][泰]端摘·泰武奔.泰语写作技能.曼谷：朱拉隆功大学出版社，2008

作者简介：刘秋君（1992—）女，在读研究生，云南民族大学东南亚学院，亚非语言文学专业

毕文婷（1988—）女，在读研究生，云南民族大学东南亚学院，亚非语言文学专业