刘晓林+玉茗

成武县委号召建设“书香成武”，县总工会积极响应，提出了“职工书屋”“职工讲堂”“职工之家”建设的目标任务，每年召开一次职工文化企业文化现场交流会推进，每年在“五一”劳动节形成声势宣传劳模先进人物，每年都开展国学、技能、安全等方面的培训，每年举办一系列职工文化体育活动，今年组织参观学习了得到习总书记肯定赞扬的武警成武中队。崇文尚武，成武威武。

——星眼管窥

近年来，成武县把企业文化职工文化建设作为提升工会工作整体水平的抓手，坚持以先进文化引领工运事业发展，创新工会工作思路，切实维护职工的精神文化权益，提高职工队伍素质，着力培育以职工为本的先进文化，取得了阶段性成果。

《现代企业文化》：在营造企业文化职工文化建设氛围中，我们采用了哪些宣传优势？

王树民：通过电视、工会简报、今日成武、宣传栏、微信等媒体阵地对企业职工文化建设的开展情况进行深入宣传，让企业了解企业职工文化建设的重要意义，引导其积极投身于企业职工文化建设工程中去；同时，通过典型示范、经验交流、企业报刊展评等丰富多彩的活动，吸引职工群众广泛参与，每年成武县工会都举办一次企业文化职工文化现场交流会；通过工会新闻宣传工作汇报会、职工劳模座谈会等形式，汇报座谈交流企业文化职工文化建设情况，提高全社会及部门对企业职工文化建设重要意义的认识，广造舆论，为企业文化职工文化建设营造了浓厚的氛围。

《现代企业文化》：做好企业文化职工文化建设基础工作，才能有效推动企业职工文化建设。为此我们做了哪些努力？

王树民：一是强化领导机构建设。县专门成立了企业文化职工文化建设领导小组，由县委分管领导任组长，县工会主席为副组长，各系统局及镇区办工会主席为领导成员，下设专门办公室，县总工会机关工作人员分工明确，分三组联系镇区办、局（系统）和各类企业，指导督促企业文化职工文化工作。各系统局和各大企业相应成立企业文化职工文化建设领导机构。二是优化文化阵地建设。将“职工书屋”“职工之家”“职工讲堂”等活动阵地建设列入镇、局系统和各类企业工会工作目标中，在每年召开的工会工作汇报会及座谈会上，把企业文化职工文化建设作为重要内容来汇报，定期组织镇（区、办）及规模以上企业工会主席参加企业文化职工文化经验交流现场会。在省市企业文化职工文化现场经验交流会上，成武县作为唯一一个县区代表进行了发言。三是建立完善相关制度。通过组织、经费、队伍、阵地等方面的工作机制建设，做到工作有部署、有检查、有考核、有总结，保证工作健康有序发展。注重与创建和谐企业、“党工共建”、职工民主管理相结合，与开展提升职工学历教育活动相结合，共同推进、共同规范，以此来推动企业职工文化建设。

《现代企业文化》：如何发挥工会职能，收到企业文化职工文化建设实效？

王树民：第一，发挥劳动模范先进作用。成武县确定每年的四五月份为工会宣传月，精心打造“五一”大戏，做好劳模推荐评选及表彰宣传工作。今年“五一”前为189名市级以上劳模和五一劳动奖章获得者进行了免费健康查。“五一”期间在县电视台开办劳模风采栏目，宣传成武县各条战线上的劳模人物。并制作横幅60多条，悬挂各大企业门口及主要公共场所和街道，烘托学习先模人物的浓厚氛围。第二，发挥企业先进文化作用。县总工会顺应企业发展需求，因势利导，号召企业工会结合企业精神开展“中国梦·劳动美”“质量在心中、降耗在手中”“奉献在岗位、建功十三五”等特色主题教育活动，引导职工实践企业精神，培育职工形成与企业共同的价值观，增强职工对企业文化建设的认同感和关注度，树立“企业靠我求发展、我靠企业求生存”“厂兴我荣，厂衰我耻”的互为双赢理念。今年“五一”节期间，全县各企事业单位共举办文艺晚会、演讲、比赛等各类形式的庆“五一”文化活动120余场。

《现代企业文化》：成武县劳动技校被评为“全国职工教育培训基地”，在围绕“百万职工大培训”，提高队伍素质上下了哪些功夫？

王树民：围绕“百万职工大培训”，成武县总工会开设了“职工大讲堂”，先后投入资金，购置投影仪、课桌等教课设备，着力创造舒适的培训环境。加强与成武县技术院校的合作，特邀或外聘专家、资深讲师授课，内容涵盖书画、国学等传统文化培训；自讲堂开展以来，共举办各类培训班30余次，参与职工2000余人。此外，在规模以上企业工会内部建立“企业讲堂”“车间讲堂”“班组讲堂”等微型讲堂。结合讲堂，全县162家企业建立了读书、英语、计算机、技术攻关等兴趣小组，把发挥员工个人兴趣与激发群体学习积极性结合起来。同时，成武县工会以“大众创业，万众创新”为契机，以工友创业为平台，通过与人社局、县劳动技校等部门的合作，建立职工培训基地，实施职工技能培训、技能竞赛和技术等级鉴定一体化。县总工会每年都举办10项工种的全县职工职业技能大赛，截止目前，全县职工职业技能大赛已经连续开展了8年，成为成武县工会推动人才提升的有力窗口，相继评出“十大技术标兵”“优秀技能选手”等技术拔尖人才300余人。此外，县总工会在广大企业职工中积极开展科学合理化建议征集、“安康杯”竞赛、劳模创新工作室建设等各类活动，不断激发职工创新能力，推动职工综合素质能力的提升。广泛开展“创先争优”、职业道德“双十佳”推荐评选活动，以先进典范带动广大职工爱岗敬业、奉献社会，促进职工职业道德水平的全面提高。

《现代企业文化》：为建设“书香成武”，县总工会提出了“职工书屋”“职工讲堂”“职工之家”建设的目标任务。我们如何发挥引导作用，在提升效能上下功夫？

王树民：县委把书屋建设作为成武县“书香成武”工程的重点工作来抓，每个企事业单位完成书屋建设并验收合格后，县委将给予5万元的奖励，资金由财政支付。在政府强有力的激励措施下，成武县职工书屋建设蔚然成风，各企事业单位纷纷建立起职工书屋，出现百花齐放的繁荣景象。同时，各基层工会以职工书屋为载体，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，不断满足广大职工特别是农民工的精神文化需求。加强职工读书月活动，广泛开展职工读书知识竞赛、读书会、读书演讲等丰富多彩的活动。目前，全县共建有国家级“职工书屋”示范点2家，全国模范职工之家2家，省级职工书屋示范点3家，市县级职工书屋示范点30余家。

坚持从实际出发，充分利用“职工之家”各活动室阵地，做到活动项目不断增加，活动内容不断丰富。每年全县各基层工会在重要节日积极组织职工开展文艺晚会、篮球赛、乒乓球赛、钓鱼比赛、演讲比赛等多种文体宣传教育活动。4月份，举办了全县庆“五一”职工书画展，各企事业单位工会主席、职工书画爱好者共300余人参加了开展仪式，共展出书画作品120幅。5月份举办了全县职工太极拳比赛，300余名太极爱好者组成的17支参赛队伍参加了比赛，在弘扬中华传统文化的同时，推动和引导职工形成崇尚健身、参与健身、科学健身和追求文明生活方式的良好氛围。推动了企业的和谐发展，为广大职工创业创新创优、提升职工技能素质营造了良好的学习工作和生活环境。