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微观点

2016-11-10

现代企业文化·综合版 2016年9期
关键词:苏宁创始人董事长

李书福 吉利集团董事长

一个企业想要可持续发展,打基础、练内功是很重要的。长期以来,我们都在不断地打基础、练内功,现在慢慢的已经开始发力,到了厚积薄发的阶段,确实我们已经开始进入了一个相对比较有序的发展阶段。企业的生存和发展是很艰难的,非常曲折的。几十年来一直在折腾,一直在学习,锻炼。慢慢的还是能够形成把握企业未来的一种能力。

刘永行 东方希望集团董事长

现在世界经济非常困难,中国经济非常困难。我们所在的重化工产品价格跌了60%。但全世界的企业中,中国企业是表现最好的,能做到这一点就行了,不用着急。要做到行业最优秀,而不要见异思迁。

李想 车和家创始人

我们要做一个新的企业,肯定要解决一些核心的问题,解决问题从而产生价值。交通领域,大家想各种各样的方式但其实这么多年来,最头疼的一个问题就是短途的交通出行,从来没有一家企业能够有效解决。我们能看到产生的汽车以外的1—2人的交通工具在过去的接近20年里零进步,无论是自行车、电动自行车还是摩托车,在过去20年里没有任何进步。无非就是在上面做点设计,做一些简单的修改,本质上我们在交通中最头疼的问题没有办法解决。

程维 滴滴打车创始人

创业就是晚上推开一扇房子的门,外面是夜路没有灯。只知道应该走出去,但是不知道路上会碰到什么。竞争的残酷远远比我想象的难千万倍。当时没有想太多,也不敢想。直到现在,一切都是为了活下来,想生存就要去找办法。

俞敏洪 新东方董事长

人们不会因为你被踩了,而来怜悯你,因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人,都应该像树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,使自己成长起来,当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你。

张近东 苏宁董事长

创业,其实就是想做事,想做实事,但不一定是什么惊天动地的事,而是把自己的事做好,一点一滴积累,到一定程度就是大事了。

家电零售业过去经过了一个“博傻”时期,大家不顾一切,看谁比谁更傻,有一段时间你不得不跟。但现在苏宁会按部就班地推进自己的计划,大可不必因为对手改变而改变。

从表面上看是速度拉开了距离,实际上是内容和积累,很多企业看到别人扩张加快,以为是机会,也抓住了机会,但是内功不够最终使他们为这些机会付出巨大的代价。

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