于小雨　孙英隽

(上海理工大学 管理学院,上海　200093)

注:表中数据是根据《中国劳动统计年鉴》与《中国统计年鉴》数据统计得出.

注:d(X,n)表示滞后n期.

注:Obs:11表示样本个数为11.



延迟退休政策对我国劳动力就业的影响研究

于小雨孙英隽

(上海理工大学 管理学院,上海200093)

基于2004—2014年的统计数据,首先从宏观角度分析了延迟退休对我国劳动力就业的影响,其次将我国就业人口分为青年、中年、老年3组,通过对面板数据进行检验并建立多元回归模型来验证老年人对中年、青年劳动力就业是否存在挤出效应.结果显示:延迟退休可以促进经济增长并带动就业岗位增加,但在劳动供给有一定弹性的条件下,延迟退休年龄会对部分潜在的劳动者产生挤出效应;短期内,延迟退休对青年组就业存在某种程度的挤出效应,但影响效果并不明显,延迟退休对中年组就业的影响不显著.因此,总体来看延迟退休对劳动力就业的影响不显著.

老年人; 延迟退休年龄; 劳动力就业; 挤出效应

就业是国之根本,是一个国家人民赖以生活和发展的基本前提.在人类社会不断进步的过程中,世界各国的老龄化现象日益严重,我国也于20世纪末步入了老龄化社会,但由于人口基数较大,我国的老龄化问题远比其他国家更加严重.

我国的退休制度形成较早,随着时代的推移和经济社会的发展,针对以往退休制度中的不足,我国虽能及时地进行补充与修改,对一些高级专业人才……