王巍

摘 要 在当前的情况下，由于受到国家政策以及社保业务流程变化的影响，现有的信息系统大多已经不能适应工作要求。为了降低维护成本、增强信息系统的适应性，现实中就要注重对此类系统进行升级改造，以优化其性能，提升其满足社保工作需要的程度。本文以某单位为例，对社保信息系统的升级改造作了系统阐述。

关键词 社保信息系统 现存问题 升级改造方案 效果

一、前言

信息系统对社保工作的影响，不仅体现在工作效率上，还体现在工作成本上。在该系统滞后性明显的情况下，社保工作中将不得不在维护上花费更多的精力及资源，对其他工作的正常开展十分不利。所以，对于显现出滞后性的信息系统，各单位必须要注重对其进行升级改造。

二、社保信息系统的升级改造

（一）现存问题

该单位信息系统目前存在的问题主要有：第一，对于Windows XP系统的依赖性过高，但这个系统已经于2014年4月份正式“退休”，不再提供相关服务。第二，license对其的制约作用十分显著，维护投入过高。以spring为例，由于其只具有整合功能，系统层次较为混乱，无法实现统一管理。第三，代码大多可读性不强，难以进行有效维护。这种情况与人员素质有着密切关联，导致的后果在于层次调用无法有序进行。鉴于现有系统存在上述问题，局限性与滞后性明显，该单位于2015年对其进行了升级改造。

（二）大致方案

为了取得最优的改造效果，该单位确定了下述升级方案：第一，对于现有流程进行分别处理，其中，可以适应当前业务需求的部分予以保留，不能适应的就根据需要进行修改。……