覃雯++陈文琳

文章编号：2095-6835（2016）17-0003-03

摘 要：广西要抓住中国-东盟战略的实施这个重大机遇，对科技创新人才进行有效开发，认真研究、分析中国-东盟科技合作中广西科技创新人才开发机制和政策方面存在的主要问题。此外，还应充分发挥政府的宏观管理作用，健全科技创新人才的培养、引进、评价和激励机制，创新科技人才市场的配置机制；强化政策创新，为人才发展创造良好的环境；通力合作，提高政策的执行力。

关键词：激励机制；区域核心竞争力；自主创新能力；科技人才

中图分类号：C964.2 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.17.003

随着中国-东盟战略的实施，中国政府已将广西作为对东盟国家开展经贸合作的战略基点。广西与东盟国家在经济、政治、科技、文化等方面的交流更加密切，其中，科技合作是链接中国与东盟各国的重要纽带，而创新型科技人才已成为科技合作成功与否的关键。广西政府如何抓住这个巨大的发展机遇，发挥宏观管理作用，对科技创新人才进行有效开发，这对扩大我国在东盟国家的影响、推动广西经济社会的发展、提升区域核心竞争力等有重要的现实意义。

1 广西科技创新人才开发面临的机遇

1.1 国家发展战略调整的需要

《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》中明确指出，科技人才是提高自主创新能力的关键所在。要实施人才强国战略，切实加强科技人才队伍的建设，突出培养创新型科技人才。党的十八大强调，要坚持走中国特色自主创新道路，实施创新驱动发展战略。……