徐丙祥

[摘 要] 国有企业是我国国民经济的重要支柱，构建国有企业廉洁文化，保障企业发展的廉洁、高效，无疑具有重大作用。建设国有企业廉洁文化可从提炼和培育廉洁理念，发展与创新廉洁文化的传播方式，将廉洁文化与制度、监督有机结合，建设廉洁文化的长效机制四个方面来推进。

[关键词] 国有企业 廉洁文化 路径

廉洁文化已成为企业文化的重要组成部分，它不仅是衡量企业文化是否先进、是否全面的一个重要指标[1]p21，也是企业引导员工形成健康积极、合理有序的行为规范，构筑企业反腐倡廉惩防体系的重要组成部分。

一、构建国有企业廉洁文化的必要性

习近平同志深刻指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值”。[2]要在新的时代条件下更好地使国有企业在国民经济发展中发挥重要支柱作用，保持廉洁与高效是十分重要的一环。因此，在国有企业中积极开展廉洁文化建设，无疑具有重大意义。

（一）廉洁文化建设是增强企业凝聚力的内在要求。企业形成强大凝聚力的根本在于使广大员工在思想观念上高度一致。思想统一，方能行动统一。而只有将企业员工的意志和愿望凝聚汇集起来，才能形成无坚不摧的强大力量。廉洁文化从个人自身层面上看，它要求我们追求个人道德品质上的高洁，做到洁身守道；……