◎周斌

配偶陪产假，且休且珍惜

◎周斌

2月23日上午，上海市十四届人大常委会二十七次会议表决通过了《上海市人口与计划生育条例修正案》，新条例自3月1日起施行。根据规定：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。全面实施两孩政策以后，增加配偶陪产假天数，已经成为社会和广大市民的普遍共识。据了解，各省市对配偶陪产假都已经或考虑适当增加，最多的广西、宁夏有25天，四川、安徽有20天，广东、浙江等地也有15天，而少的天津只有7天。上海综合考虑生育家庭的实际需求、用人单位承受能力等因素，最终确定为10天。10天的陪产假期限，在全国属于“适中”。

关注一：什么样的奶爸可以享受“陪产假”？

在“晚育护理假”时代，奶爸享受3天假期，其配偶一定要符合晚育条件。什么是晚育呢？已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。而到了现在这个“配偶陪产假时代”，只要是符合法律法规规定生育的夫妻，男方即享受配偶陪产假10天。

当然粗一看，10天比原来的3天增加了7天，但是按照市卫计委的说法，“配偶陪产假10天”应当在产妇产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。换句话说，“配偶陪产假10天”遇双休日不顺延。而10天假期总归要遇到一次双休日，所以上海奶爸与原来相比，实际上增加了5天。……