张利平　郭美云　李望晨△



物元分析法在外科临床医师胜任力综合测评建模设计中的应用*

张利平1,2郭美云1，2李望晨1,2△

【提要】目的立足某附属医院外科临床医师胜任力综合测评方案设计，以组合赋权、物元集合与关联函数设计建模方案，然后进行实证研究。方法以Delphi法筛选指标，以AHP法和熵权法计算主客观权重，测评数据纳入物元集合和关联函数知识，预设 “1”～“5”的评判等级，制定经典域和节域，将数据转化为关联系数，以组合赋权关联度和特征值作为评判优劣依据。结果临床医师胜任力以特征值精确综合评判解释，普外(3.806)、神经外(3.746)、泌尿外(3.613)、骨外(3.502)、心胸外(3.421)、甲状腺外(3.021)。结论胜任力测评体系发挥载体作用；建模方案在绩效、质量等卫生综合测评中有方法论借鉴价值。

物元分析临床医师胜任力综合测评方案设计

胜任力(competency)由美国学者McClelland提出，是指特定岗位中绩优者体现出来的个体和行为特征，如知识、技能、个性、态度、动机等要素[1]。近年来胜任力理念被引入管理学领域，全科或临床医师胜任力概念体系的论证[2-5]及其数理模型方案的应用[6]引起关注。

研究临床医师胜任力理念阐述、测评指标体系构建等同时，为了实证研究需要，有必要引进数理新方法，分析建模方案设计的可行性。胜任力体系完善和测评新技术引入同等重要。可考虑从测评指标体系、指标赋权方法与新兴的物元分析法结合角度制定建模方案，并以算例实证问题为载体来检验方法论的价值。……