邓之宏

深圳经理人结构变化特征研究
——基于人口普查数据分析

邓之宏

为了全面了解深圳经理人的动态变化趋势和结构变化特征，文章运用统计方法重点对比了“五普”和“六普”中深圳经理人这一职业类别在性别、年龄、学历以及所在行业等指标，深入剖析了高新技术、金融、物流以及文化等深圳四大支柱产业的经理人变化情况。研究结论对于完善深圳经理人培养模式、合理开发与利用深圳经理人力资源以及促进深圳经理人的科学发展具有借鉴意义。

深圳；经理人；结构；变化；特征

新中国成立以来，我国进行多次人口普查，获得了大量的人口基础数据，在社会经济建设中发挥了重要作用。2000年第五次全国人口普查（以下简称为“五普”）以来，我国经济持续快速发展，社会结构不断调整，人口状况也有很大改变，需要通过新的人口普查准确掌握人口的最新情况。2010年我国进行了第六次全国人口普查（以下简称为“六普”），进一步摸清了人口数量、结构、素质等情况，这对于深入贯彻落实科学发展观，保持经济长期平稳较快发展，促进人的全面发展，具有十分重要的意义。

从2000年“五普”到2010年“六普”以来，深圳市加快经济结构调整转型步伐，实施支柱产业发展战略，取得了显著的成就。深圳经济发展的内在推动力是创新创业，是以企业为主体的自主创新。深圳未来的发展依然要靠深化改革和创新创业，这既是研究的共识也是被实践证明的结果。……