李文周　李晓琳

[摘要]随着我国护理教育事业的高度发展，护理职业院校的师资和学生实践的条件都显得比較欠缺，而护理职业院校和各个医院的合作不仅可以缓解这方面的压力，并且能拓展护理职业院校的专业办学能力，提升护理专业学生的就业率。但目前大部分护理院校和医院的合作都还处于低层次的合作，本文从护理院校的校企合作的现状分析真正意义上实现校企合作合作的问题所在，并提出相关建议。

[关键词]校企合作；问题分析；建议

1 校企合作模式下护理职业院校师资建设存在的问题分析

1.1 政府方面问题

政府非常鼓励高职院校和医院合作，各地的政府也积极出台了提升高等职业教育质量的政策，落实国家相关的要求，高等职业院校主要由地方政府统筹管理，因此各地的政府鼓励高职院校深化与医院企业的合作、强化内涵建设、创新办学体制、提高教学质量，更加有效地为当地的人民提供高水平的护理服务。另一方面当地政府却没有从法律层面上制定相关有效的院校和医院合作的保障体制。

1.2 学校方面

1.2.1 学校的思想理念上存在误区

随着学校新学科的开设，只在医院设立“实训基地”显然不能满足非医学专业的培养要求。

1.2.2 学校的师资力量严重不足

由于护理高职院校的迅速崛起，为了教学的需要每年都要招收大量刚走出校门的大学生，这些年轻老师缺乏临床经验，动手实践能力比较弱，无法承担大批量的高技能高技术人才的培养任务。……