【摘要】随着我国社会主义现代化建设的发展，女性在各企事业单位中发挥的作用越来越大，扮演着越来越重要的角色，因此，企事业单位女工工作中，提高女性素质，保障女性权益，增强组织凝聚力，是十分重要的工作内容。本文针对企事业女工工作进行了思考，探讨女工工作切入点，提出提高女工工作水平的办法及途径。

【关键词】企事业单位；女工工作；发展

随着经济发展，社会进步，女性在社会主义建设中发挥着越来越重要的作用。以女性特有的细致、坚韧和执著，成为企事业单位发展建设中一支不可或缺的力量。因此，如何在新形势下做好企事业单位工会女工工作，成为工会工作中不可缺少的内容。

一、关注女工成长，积极搭建平台，提升女工综合素质

引导广大女工珍惜荣誉、自尊自信、发奋学习、弘扬新风，切实发挥半边天作用。对优秀女员工的先进事迹进行深度挖掘和持续宣传，使之成为新时期女工的行为准则。针对操作岗位，开展技能大练兵、擂台赛等活动；针对管理岗位，开展规范化、科学化管理竞赛、合理化建议征集等活动；针对科研岗位，开展项目攻关、技术创新、节能创效成果大赛等活动。通过巾帼建功竞赛活动，充分调动广大女工的积极性、主动性和创造性。在推进女工整体成长的同时，也培养她们迎难而上，开拓进取，永争一流的精神，彰显巾帼风采。

同时，加大女职工培训力度，创新培训方式，为女职工的文化学习助力加油；……