石峰

【摘要】在社会主义经济迅速发展的背景下，国有企业体制改革步伐的逐步推进促使其在更新管理理念、构建现代企业管理模式的过程中，需要强化对企业思想政治工作的重视程度，以确保企业员工树立正确的价值观取向，并凝聚员工的精神力量，为提高国企绩效与竞争实力奠定基础。但是，在新时期下，对于国有企业政工人员而言，如何实现思政工作的创新，亟待解决。本文在阐述国企政工工作重要性的基础上，分析了目前该项工作所呈现出的问题，并为国企政工人员如何实现思政工作的创新提出了对策，以供参考。

【关键词】国有企业；政工人员；工作；创新；思路

新时期下，国企在全面深化体制改革的过程中，面对企业员工思想观念以及价值理念所发生的深刻变化，就需要进一步强化对政工工作的重视程度。借助思政工作的完善开展，能够确保企业各项工作的开展始终围绕着党的方针政策，并在化解内部矛盾、确保企业员工树立正确价值观的基础上，提高企业员工的精神素养，确保其能够积极的投入到本职工作之中，以促进国企建设与改革的步伐。因此，对于政工工作队伍而言，实现思政工作方法的创新，以充分发挥出该项工作在国企发展中的作用，至关重要。

一、新时期下国企政工工作所呈现出的重要作用

新时期下，对于国企而言，实现政工工作的完善开展与落实对于自身的改革建设发展而言以及整个社会的稳定发展而言都有着极为重要的价值与意义。……