欧阳晨雨

这是一场始料未及的离职潮。

处于风口浪尖的，是各大上市公司的独立董事。

从2015年第四季度以来，教育部掀起一场高校独董的监管风暴。春节前后，润和软件、华信国际、豫金刚石等多家上市公司的高校独董集中辞职。

仅三个多月，便有超过300名高校独董离职，包括中国人民大学法学院副教授、博威合金独董石佳友，中国青年政治学院法律系主任、阳光照明独董林维，山东大学机械学院数控中心主任、弘讯科技独董张承瑞等。随着清理力度的加大，这个名单还会加长。

在人们的眼中，高校领导是“天之骄子”，他们学历高、能力超群、待遇优渥，为何教育部疾风劲吹，欲将这个群体“排除”在独董之外呢？

在正风反腐的狂澜下，权力的笼子扎细扎紧。中国经济将面临何种震荡与重构，独董制度又将何去何从？

高校独董的“软肋”

独董是开放和市场的舶来物。

借鉴美欧，自2001年起，中国大陆实施独董制度。三年后，中小板开闸，特别是2009年创业板推出后，A股上市公司数量迅速增加。

有数据显示，截至2015年12月2日，A股上市公司中，共设独董职位近9000个，有近3000位独董由高校在任或曾任教授兼任，占比接近1/3。

从北大、清华到普通高校，数以千计的高校人员“下海”，走上公司独董岗位，其中不乏校长、院长、系主任，他们少则兼任一两家独董，多的五六家。

原对外经济贸易大学副校长刘亚，在2009年1月到2014年12月期间，兼职六家上市公司独董。刘亚的同事汤谷良，原对外经济贸易大学国际商学院院长，担任领导期间，是四家上市公司独董。……