徐丽君

【摘要】在新形势下，我国面对着新的挑战和机遇。选人、用人十分重要，在一定程度上决定着整个国家的发展和社会经济的发展。因为，管理干部是党和人民群众的桥梁，在推动我国政策、方针的实施方面，起着上传下达的重要作用。本文首先简要说明了我国管理干部的现状，并提出几点当前管理干部存在的问题，在此基础上，提出了几点建议和对策。以期为我国新形势下加强管理干部队伍建设做出一份贡献[1]。

【关键词】管理干部；建设；经济发展

1.引言

当今，我国已经成为世界第二大经济体，经济和社会快速发展。面对新的国际形势和国内新的问题，在发展经济的同时，必须要考虑得更加全面、长远，才能取得我国经济的长期、稳定发展，才能促进我国政治、经济、文化的全面发展。要实现这些目标，各级政府必须在党的领导下，做出正确得经济发展政策。而要想履行好这些职能，需要一支高素质的党政管理干部队伍。因此，建设一支高素质、高水平、数量适当的党政管理干部队伍，是各级政府，各个部门改革、发展的基本要求，同时也是新时期加强党的建设、推进中国特色社会主义事业全面发展的一项重要任务。

2.当前管理干部存在的问题

2.1工作态度消极

“喝茶、聊天、看报”，这三件事曾经一度被用来描述部分领导干部的工作状态。虽然随着社会的不断发展，制度的改变，以及工作内容的丰富，原来这种状态已经较大程度地改善。管理干部在整体上都能够坚守自己的岗位，完成既定的工作內容。……