孟凡荣

【摘要】科技革命每时每刻都在发生，不同的时代变革的方向也是不同的，带有很多的时代的气息。就拿现阶段的机械工程而言，人们的研究方向在不断地发生改变，不同的机构研究的方向也是有很大的差别。机械工程智能化是我们今天研究非常具代表性的一个方面，智能化能够大大的提升效率，可以很好地避免一些错误以及问题的发生，对于问题的诊断，以及后续问题的监控都是非常的重要。现阶段处于一个发展的阶段，在这个阶段有一些问题还是有的，如何解决这些问题是我们应该考虑的，未来的发展大趋势不会改变。

【关键词】机械工程；智能化

机械行业在过去的几十年里发挥了极大的作用，人们对于它的探索从未停止过，人们像真正的走入机械行业，进行不断地挖掘。从科技的角度讲，现阶段我们处于信息化、智能化的阶段，机械行业也应该向这方面发展。人们早已经迈开了探索的步伐，机械智能化是未来的大趋势，相对传统相比较，融入了更多地科学技术，操作变得更加的方便。与此同时，也遇到了很多的阻力，面对于这些阻力我们要以平常的心态去面对，阻力越大，对于行业的跨越式发展越重要，只有把这些问题解决了，那么向前更好地发展。下面这篇文章从很多的角度进行了讨论，希望能够对大家在这方面的认识有所帮助。

1、当前我国机械工程智能化的发展现状

第一，我国机械工程智能化水平得到有效提升。政府相关部门的大力扶持，使得人们更加的关注先进的机械设备以及技术，在智能化方面慢慢的与国际接轨，与此同时于我国的特色相结合，慢慢的形成了具有中国特色社的智能化体系。第二，机械工程智能化成为我国企业未来提升管理水平的重要法宝。各行各业都得到了很大的发展，对于机械的需求在不断地增强，市场的大环境向好的趋势发展，机械行业面临着非常严峻的市场竞争状态，怎样能够獲得企业的认可是当前面临的非常重要的一个方面，智能化是目前大家公认的一个发展的方向，想要收到更好的收益，那么就要不断地不断地提升智能化机械设备的质量。我国在机械工程智能化发展方面显然取得了一定的成效，但是与国外发达国家相比，我国起步较晚，缺乏经验。在机械工程智能化研究中还遇到了很多困难，主要有以下几点：第一，我国机械工程智能化水平存在严重缺陷，这主要是因为我国的科学技术水平与发达国家科学技术水平相比还有很大差距，这就使得机械工程的精密度等各方面都有所不足，也直接影响了我国机械工程智能化发展的步伐。第二，信息管理水平还有待提升。现阶段思维操作采用的是模拟人脑，但是初级阶段有很多的方面还是不如人的大脑灵敏与机制，这样就要求我们进行不断地研究克服更多地苦难，使其更加的接近我们人的大脑进行智能化管理，这将是我们之后一个相当长时期的发展方向。第三，要不断更新企业管理者的思想观念。很多的企业经营者对于智能化设备的认识不够，很多人认为传统的设备更加适合工人，改为新的设备加大成本不投入，以此同时对于新的员工还要进行培训，这样使得智能化机械设备很难得普及。

2、机械工程智能化发展方向

2.1管理智能化。在传统企业管理模式中，企业管理者对于机械设备的管理没有充分认识，在机械设备维护上不够重视，这就导致企业机械设备的过度使用或者没有达到使用年限。机械工程智能化管理是采用了分段式管理模式，这样的模式能够起到了很好的溯源，具体的工作能够很好地具体的到达每个负责人，在整体的过程中通过生产销售有机相结合，生产过程中能够及时的得到市场的反馈问题，在生产的过程中起到了很好的指导作用。这方面的管理在人员方面有很大的降低，对于产品的质量得到了很好的保证，监控的力度得到了增强。

2.2产品智能化。随着经济水平的不断提升，社会也在不断进步，消费者对产品的需求也在逐渐改变，由传统的实用化转向个性化、多样化、智能化。设备的关注的方面很多，对于功能与质量方面是必然的，与此同时对于设备的外貌以及质量也是非常的关注。对于某些数据要有自行分析处理功能，这样能够更好地调控。

2.3性能发展方向。2.3.1高速高精度高效化。由于采用了高速CPU芯片、多CPU控制系统、RISC芯片，以及带高分辨率绝对式检测元件的交流数字伺服系统，此外，采取能有效改善机床动、静态特性等的措施，大大提高了机床的高速高精高效化。2.3.2工艺复合性和多轴化。复合加工正朝着多轴、多系列控制功能的方向发展。在机床换刀、转台等工艺实现的过程中呈现一步到位的状态，这样减少了中间换刀等工序，使得操作变得简单化，不再像以前那么复杂，大大的节约了时间，将是之后发展的一个重要的方向。2.3.3实时智能化。现代机械的智能化与传统的智能化概念有着本质区别，之前的智能化是指通过人工调控来实现任务的自动调度与分配，并保证完成任务。但是现代的机械智能化则是指使机械按照人类的行为实现运行和自我操作，能够实现实时智能化。

3、加强人员培训

对于机械大家都是非常的了解，对于智能化机械生产来讲人们了解的就不是很多了，对于这方面的生产工作人员来讲了解的不是多。在长期调查发现，科研人才非常的匮乏，为了更好地占领市场，很多的企业不按照正常的竞争渠道进行人才的招聘，但是又非常的容易被下一家挖走，十分的不利于企业的团队建设。这样的状况使得很多的企业面临困境。一些企业已经找到了很好的解决方案，对于基层的员工进行专业课的授课，使其进行充电，对于优秀的学员进行进一步的选拔，作为重点培养对象。针对于选拔的学员进行深造学习，目的就是日后成为企业的骨干员工。作为企业一定要加大奖惩力度，这样能够更好地调动员工们的积极性，针对于长期成绩不合格的进行相应的惩罚，针对于一直有意的进行奖励。组织一些与其他企业的交流活动，这样能够更好的增加大家的阅历。人才在未来的发展中非常的重要，现阶段的储备就是为了明天能够更好地拥有市场。

结束语

经济不断地发展我们的社会发生了天翻地覆的变化，经济带动科技的不断地发展，科技也促进了经济的前行，发展现代机械就要跟紧时代的步伐，与时俱进，这有这样才能够更好地面临发展。上文针对于机械智能化进行了深入的探讨，针对于目前的状态，发展前景，以及遇到的问题，使得我们认识的更加的清晰。发展的大趋势是好的，遇到问题是正常的，但是只要沿着当前的发展趋势走下去在不久的将来一定会去的更大的进步。

参考文献

[1]郝小华.机械工程智能化的发展趋势探讨[J].经营管理者，2013，（13）.